这一受108条调整因而属于立案审查性质的驳回起诉裁定，却是在立案后经由审理前的准备阶段而将起诉状副本和应诉通知书送达被告之后、并且通常是根据被告的答辩 实行立审合一、审监合一和审执合一模式，立案机构在经历人民接待室、信访室、告诉申诉庭等若干阶段之后，90年代民事司法改革之后正式设立案庭，但功能上却沿袭 ...
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的审判监督制度。根据最高人民法院公布的文书样式，整个破产案件中法院出具的各类通知书、裁定书等法律文书就有一百多种。这些法律文书均涉及破产案件相关事项的 同时规定对法律没有明文规定可以请求审判监督事项的审判监督的请求，一律驳回。以此遏制无理上访申诉、影响社会稳定、浪费司法资源的情况。 6、建立严格的问责 ...
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的审判监督制度。根据最高人民法院公布的文书样式，整个破产案件中法院出具的各类通知书、裁定书等法律文书就有一百多种。这些法律文书均涉及破产案件相关事项的 同时规定对法律没有明文规定可以请求审判监督事项的审判监督的请求，一律驳回。以此遏制无理上访申诉、影响社会稳定、浪费司法资源的情况。 6、建立严格的问责 ...
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，被告在作出对许军营劳动教养决定后，没有向许军营本人送达劳动教养决定书；经申诉复议后，未向许本人送达复议决定书，也没有向其交待诉讼权利，直接影响了 不得交工，不得进行工程结算；核验合格的工程由质监站发给《建筑工程竣工验收质量等级评定通知书》。但无论该《管理办法》，还是代替它的《建设工程质量管理条例》， ...
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是不是法律拟定的利害关系人。如果将检察机关受理案件的来源局限于利害关系人申诉和拟定的公共利益代表的发现，就有可能影响检察机关的视野。实践已经 行为，应当如何行使监督权?以前的实践中，有的检察机关以“检察建议”和“纠正违法通知书”作为纠正违法审判行为的主要监督方式，效果并不理想。长此以往，检察人员渐渐地 ...
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人仲裁期限内; (六)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。 12.出具受理通知书应具备哪些条件? 《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会对符合下列条件的 立即生效，而只有在当事人未在规定期间内起诉或起诉后又撤诉或被依法驳回时才生效。 (四)救济方式具有不可诉性。对先行裁决不服的，不得单独就 ...
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时，应当引导劳动者先向劳动行政部门投诉，并拿到劳动行政部门出具的限期支付通知书，用人单位逾期不支付的，劳动者要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第七十三条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决， ...
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时，应当引导劳动者先向劳动行政部门投诉，并拿到劳动行政部门出具的限期支付通知书，用人单位逾期不支付的，劳动者要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之 内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第七十三条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决， ...
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委员会提出抗辩，要求驳回其请求或要求对其新的仲裁请求不予审理。第四十条〔独任仲裁向合议庭仲裁的转换〕劳动人事争议仲裁委员会在开庭前送达的仲裁通知书中若明确告知 自知道或者应当知道之日起六个月内提出。第七十五条〔申请再审、申诉提交的材料〕律师代理委托人申请再审应提交下列材料：（一）民事再审申请书或申诉书 ...
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证明原审法院应当调查收集而未调查收集证据而调取的证据是否属于新证据？另外由于申诉上访严重、领导交办查清事实等原因，法院在再审复查阶段甚至在再审审理阶段依职权 年12月21日，但当事人在原审中提供的用于证明未过诉讼时效的催款通知书是1999年9月29日的，原审败诉后，当事人通过清理材料找到了1998年6 ...
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