规定的工伤保险待遇是一种经济补偿而不是损害赔偿。它的第一条规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业 工伤赔偿适用劳动法和工伤保险条例，而雇佣损害赔偿则适用民事法律规范调整，它直接适用民法侵权行为法的相关条款和规定责任、原则来处理。（五）雇工职务范围的 ...
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志愿者管理办法》以及北京、天津、浙江、江苏等省市出台的相关地方性条例对志愿服务、志愿者、志愿者组织的定义，志愿服务至少包括以下几层含义：一是不以 国务院《工伤保险条例》规定，国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付 ...
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直接损失[4].而工伤待遇是指劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。两者获得侵害赔偿和享受工伤待遇无论从法律关系、法律性质以及法律效益 》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，向造成损害的第三人主张损害赔偿请求权，赔偿责任人为第三人，承担的 ...
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民法的方法处理这类事故。在美国，受害的劳动者（包括工伤和职业病）应依《工人赔偿法》直接得到赔偿。在日本，有关劳动灾害，一般通过《劳动者灾害补偿保险法》 的行为。法院依据民法通则第117条或刑事诉讼法、行政诉讼法的相关规定，判决被告返还财产（解除扣押）和赔偿损失。这些案件的法律适用和实体判决都是妥当的， ...
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《国务院道路交通事故处理办法》、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》规定的相关内容亦不太严谨且不够科学，有待完善。一、残疾 。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB／T16180－1996），劳动功能 ...
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，依照国务院《工伤保险条例》（下简称《条例》）的规定享有工伤保险待遇的权利，在遭受事故伤害或患职业病后，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，从而获得 保障行政部门申请工伤认定带来了许多困难。相比之下，大多雇员则会选择《解释》中的相关规定来处理纠纷，这样一方面在程序上相对简捷；另方面雇员在受到损害后， ...
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但是，按照《铁路旅客运输损害赔偿规定》，由于铁路运输企业的侵权而导致乘客死亡的，铁路运输企业对每名旅客人身伤亡的赔偿责任限额为人民币40000元。 意思自治原则，这并未构成对他人平等权的侵犯。 由此可见，最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释中那些影响死亡赔偿金制度的相关因素——年龄、户籍和地区，都不 ...
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核心争议之依据。被上诉人以此条规定为依据，主张不予发放陈某娴的工亡待遇，系偷换概念。 二、被上诉人应当支付陈某娴工伤赔偿待遇。本案中，陈某娴 核心争议及其相关法律适用问题，本院择要评判如下： 鉴于生命健康权是最基本的人身权利，国家不断完善工伤保险制度，目的是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 ...
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依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。四、 劳动报酬第八条 甲方 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。六、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条 甲乙 ...
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作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 劳动合同法规定发包的组织与个人承包 的伊始，就与用人方签订书面劳动合同书，即使没有劳动合同，也要搞清楚用人方的具体情况，包括个人承包经营等情形并细心留存相关证据，以防权益受损难以的 ...
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