作为新兴的法律部门，社会法的概念和范围还存在争议，但社会法是推进教育、就业、社会保障、医疗卫生、城乡居民收入各项事业发展，保障公民的生存和发展，促进 按照《就业促进法》的要求，积极扩大就业，加强劳动培训，完善劳动者平等就业制度，及时出台《反就业歧视法》。《劳动合同法》已开始实施，当前的重点是通过实施 ...
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作为新兴的法律部门，社会法的概念和范围还存在争议，但社会法是推进教育、就业、社会保障、医疗卫生、城乡居民收入各项事业发展，保障公民的生存和发展，促进 按照《就业促进法》的要求，积极扩大就业，加强劳动培训，完善劳动者平等就业制度，及时出台《反就业歧视法》。《劳动合同法》已开始实施，当前的重点是通过实施 ...
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工时与休息休假法、工资法、劳动安全与卫生法以及特殊劳动保护法。劳动保障法包括劳动就业法、职业技能开发法、社会保障和福利法以及劳动监督法。此外还比较具有代表性的如 区分劳动基准法与社会保险法（涉及退休养老、事故赔偿等）、就业促进法（涉及平等待遇、反就业歧视等）之间的分工与联系，将劳动基准的外延紧缩到工资 ...
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涉及如此大数量人员的问题，法律应当予以规范。我国在长期计划经济体制下形成的就业政策造成了许多国有经济单位冗员多。加之我国劳动力长期供大于求等其他因素，使得 结社自由并有效承认集体谈判权利；消除一切形式的强迫劳动；有效废除童工；消除就业歧视。[6]我国已经批准《经济、社会及文化权利国际公约》。承认这一 ...
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也构成公众参与的宪法依据，否则国家至少在表面上优待自由权可能被侵犯的公民，而歧视了其他类型基本权利面临威胁的公民。这两点考虑是否成立，有待下文进一步考察。 就 的情况下，公民总是有一项实体基本权利被侵犯，例如就业歧视侵犯了公民的劳动权，高校招生方面的歧视侵犯公民的受教育权。因此，如果说可能被侵犯的实体 ...
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体检标准中是合格的。2009年lO月IO日卫生部相关负责人透露，正制订取消入学、就业体检中乙肝两对半检测指导性意见。总之这些案件使我们关注到一个共同的宪法问题 莎中心凯宾斯基饭店案、蒋韬诉中国人民银行成都分行身高歧视案，以及乙肝病毒携带者就业歧视案等。这些案件出现的真实意义在于：随着改革开放的不断深入 ...
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以，即该广告以批评的意图，引导公众对于事实上已被呈现出来的、对艾滋病人歧视与隔离现象的注意力。因此，对于此幅广告的判决也予以撤销，并将此案发回 ：四、就业及劳资关系：消除童工、消除各种形式的强迫劳动或强制劳动及无雇佣与就业歧视。五、环境：适当保护环境，致力永续发展目标七、消费者权益：企业应尊重消费者 ...
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成各种权利之外，还对中国的具体人权状况进行研究，比如基于平等权而对反就业歧视问题的研究。 [41] 尽管张千帆教授声称自己属于功能主义者，但从其 》，科学出版社2005年版。 [41] 参见蔡定剑、张千帆主编《海外反就业歧视制度与实践》，中国社会科学出版社2007年版。 [42] 这是美国宪法的主流 ...
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中的默示条款为基础的。除此之外，有些律师事务所还专门从事有关工伤和就业歧视的法律救济问题。 （6）精品店（boutique）商事律师事务所 虽然小型律师事务所 。该法禁止私人机构或商业组织在录用雇员和工作条件改善方面有种族和性别歧视，并赋予雇员在雇主违反该法有起诉以及获得经济赔偿的权利。尽管如此，目前 ...
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存在着直接的关联性，否则，用人单位的这种做法违反了《就业促进法》规定，属于侵犯了劳动者的就业权，构成就业歧视，不合法。所以从法律的角度讲，绝大多数情况下， 。二、用人单位不得以婚育情况作为招聘和解聘劳动者的条件。因《就业促进法》保护职工的平等就业权，如果用人单位以是否结婚来作为招人标准，概不录用已婚未 ...
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