国内就业有着重要的意义。因此，作为一个支持和促进美国产品出口的机构，美国进出口银行的存在是必不可少的。 其实，许多美国经济学家认为，以上理论并不能证明 的快速增加就可以说明这一点。但竞争性原则和补充性原则似乎就不够明确，亦未反映在其经营活动之中[30]。 2．自给原则 根据有关文件，中国进出口银行实行 ...
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材料： （一）《工伤认定申请表》； （二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料； （ 关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工 ...
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地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请或者视同工伤认定申请。属于下列情况的应当提供相关证明材料：（一）由于交通事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书 支付。未达到法定退休年龄的五级至十级工伤职工，由用人单位按照本办法第二十三条、第二 十四条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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材料： （一）《工伤认定申请表》； （二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料； （ 关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工 ...
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，应用人单位要求，劳动者应当如实说明就业现状、健康状况等情况，提供自己的居民身份、学历、工作经历、职业技能等证明。劳动者与原用人单位有竞业限制 或者超过劳动合同尚未履行期限的，当事人可以相应变更劳动合同期限等相关内容。当事人未变更劳动合同，劳动合同期满由用人单位终止合同的，用人单位不得追索劳动者服务期 ...
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材料： （一）《工伤认定申请表》； （二）劳动、聘用合同复印件或者其他证明职工与用人单位存在劳动、人事关系（包括事实劳动、人事关系）的材料； （ 关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工 ...
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逾183日。 2.年满20岁。 3.品行端正，无犯罪纪录。 4.提出丧失原籍证明。 5.有相当财产足以自立或生活保障无虞。 6.符合国家利益。(台湾地区与大陆 ，为申请定居之条件者，审查中央劳工主管机关或目的事业主管机关许可之证明文件；未具外国国籍者，准用就业服务法有关外国人聘雇许可之规定，审查工作 ...
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，因此，劳动权属于基本人权中的生存权。 同时，追索劳动权发展的轨迹，还可以证明，劳动权是典型的社会权。所谓社会权，是指那些同时具有公法和私法 选择返回农村务农，没有得到任何组织的救济[33]。 第二，工伤保险不容乐观。农民工多数就业于危险、有害的行业，缺乏安全保护，伤残事故时有发生。据调查，我国农民工 ...
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规 可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金标准：五级伤残为36个月的本人工资，六级伤残 ...
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条例》第30条 （三）交通费、食宿费 【工伤保险基金支付】要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的。 法律依据：《工伤保险条例》第 周岁的。 停止享受抚恤金待遇的情形 （1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； （2）、就业或参军的； （3）、工亡职工配偶再婚的； （4 ...
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