他人占有的财物，对自己占有的财物不可能成立盗窃罪。{1}785{1}785 古今的侵占罪与盗窃罪，不光他们的一般纠缠点颇为一致，即是否由行为人（或犯罪人）管领、控制 船户脚夫行窃商民，计赃照常人依盗窃科断。这里对脚夫、船户等雇佣者行窃同行的雇主商民的财物，一律以盗窃论断。这就说明古人也一定程度上认识到 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人。分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 责任形态，分为被告责任和原告责任。根据责任承担主体的不同，分为被告单方责任与原告单方责任。被告单方责任，在人身损害赔偿司法解释中没有特别规定，但凡 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人。分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 责任形态，分为被告责任和原告责任。根据责任承担主体的不同，分为被告单方责任与原告单方责任。被告单方责任，在人身损害赔偿司法解释中没有特别规定，但凡 ...
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个人收割粮食、承包池塘养鱼的人雇几个人放水捕鱼等等，不一而足。 个人雇工是指雇主不是《中华人民共和国劳动法》第二条规定的中华人民共和国境内的企业、个体经济组织 规则分配各方当事人的举证责任。作为受到人身损害的雇工，其只要能够举证证明与雇主的雇佣关系成立及其损害后果发生在为雇主做工的过程中就行了。而雇主 ...
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调整，而是由劳动法来调整[17]。 综上所述，劳务合同有以下特征： 1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间 为合同主要内容，劳务给付与工作成果之间有不可分之关系，侧重劳务给付的结果。 （2）签订合同时双方的出发点不同。雇佣合同中，雇主一般选任雇员时，是 ...
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调整，而是由劳动法来调整[17]。 综上所述，劳务合同有以下特征： 1、主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间 为合同主要内容，劳务给付与工作成果之间有不可分之关系，侧重劳务给付的结果。 （2）签订合同时双方的出发点不同。雇佣合同中，雇主一般选任雇员时，是 ...
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，在司法实践中，一般从五个方面来判断雇佣关系和与承揽关系的区别： 第一，从承担责任种类看，雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任 该摄影部需要摄影师交付的恰好正是摄影师辛勤工作的过程。前者构成承揽合同关系，后者构成雇佣合同关系。前者支付报酬的依据是交付符合要求的照片。如果照片曝光，则摄影师 ...
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单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。因此，可以看出，劳动合同是确立劳动者与用人单位之间存在劳动关系的法律形式，是组织社会劳动、合理配制劳动力资源、稳定 为合同主要内容，劳务给付与工作成果之间有不可分之关系，侧重劳务给付的结果。 （2）签订合同时双方的出发点不同。雇佣合同中，雇主一般选任雇员时，是 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人。分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 责任形态，分为被告责任和原告责任。根据责任承担主体的不同，分为被告单方责任与原告单方责任。被告单方责任，在人身损害赔偿司法解释中没有特别规定，但凡 ...
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人就是指依承运人的意思，辅助履行承运人运输合同义务的人，至于它与承运人之间是从属型的雇佣关系还是平等的商事合同关系，针对合同义务是实际履行还是承诺履行在 偿。大陆法系的许多国家都规定除非雇员存有故意或重大过失，此时雇员与雇主承担连带责任，否则以雇主承担责任为基本原则。在《鹿特丹规则》下，货方对承运人、 ...
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