续订劳动合同的问题，可以参照《劳动法》第二十条的规定，即在同一用人单位连续工作满十年以上，双方同意续延劳动合同，农民合同制工人本人提出签订无固定 劳动法律手册》、法律出版社 [4]《进城打工160问》、新疆人民出版社 [5]《劳动合同与工伤事故损害赔偿》、中国法制出版社、2003年6月 [6]左祥琪、 ...
//www.110.com/ziliao/article-232962.html -了解详情
超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？ 针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题，《劳动合同法》第14条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满 劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 同一单位连续工作十年以上具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-210193.html -了解详情
笔者在对莆田市《劳动合同法》实施情况调查中发现，莆田市实施《劳动合同法》的情况并不理想，存在的问题还比较多，亟待解决《劳动合同法》在莆田市实施过程中出现的 一是政府有关部门应当互相配合，对用人单位与劳动者的劳动合同签订实行严格的把关，确保用人单位不会出现没有签订合同的情况。政府有关部门要实行定期与不 ...
//www.110.com/ziliao/article-202378.html -了解详情
劳动合同的条件，但当事人订立了固定期限合同的效力 劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第十四条及 补偿金，员工依然可以要求恢复劳动关系。 二十一、关于经济补偿金分段计算的问题 根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行之日存续的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
手续而形成的事实劳动关系，视为续订劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，续订合同。此规定虽对签订合同的义务在认识上有了进步，但范围太窄，对于应 ，用人单位往往忽视甚至侵犯了劳动者的合法权益，而法律并未规定补签合同的溯及力问题。所以，对劳动者合法权益的保护仍有诸多漏洞。三、完善 为了解决上述问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-197048.html -了解详情
而形成的事实劳动关系，视为续订劳动合同，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，续订合同。此规定虽对签订合同的义务在认识上有了进步，但范围太窄，对于 诸多漏洞。 三、对策 为了解决上述问题，笔者认为，应对《劳动法》中有关劳动合同的制度加以完善。 1、进一步完善劳动合同管理的法律、法规，明确规定与劳动者签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-181968.html -了解详情
条亦规定:劳动契约分为定期契约和不定期契约。临时性、短期性、季节性及特定性工作的为定期契约;有继续性工作应为不定期契约。我们应该加以借鉴，建议扩大《 劳动合同，严格限制签订有固定期限劳动合同，这对劳动者、用人单位和社会三方都有利。 三、无效劳动合同问题 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件， ...
//www.110.com/ziliao/article-181952.html -了解详情
，则缺乏公平性，叉使纠纷的裁判者缺乏可操作性。根据劳动部的实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》第三项关于固定工签订劳动合同的问题和《劳动部办公厅对关于实行劳动 满2年以上这样一方面可以防范用人单位签订过长的有期限劳动合同以规避法律，并且用人单位一般不会签订2年以内的有期限劳动合同来规避法律，因为2年内 ...
//www.110.com/ziliao/article-181927.html -了解详情
的劳动合同。来对无固定期限劳动合同的问题进行探讨研究。 二、我国无固定期限劳动合同制度的意义 我国无固定期限劳动合同的意义主要体现在： 首先，无固定期限劳动 年的工作期限予以适当放宽。因为适当放低要求也可以防止用人单位签订过长期限的有固定期限劳动合同来规避法律。 当然，由于各国国情不同，我国也不能照搬 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第十四条关于无固定期限劳动合同的规定自法律公布以来一直备受争议。部分企业视这种规定为洪水猛兽，认为会导致 满十年后，劳动者并非必须与用人单位签订无固定期限劳动合同 劳动者对这个问题产生误解是因为没有真正理解签订无固定期限劳动合同是劳动者的一种权利。相对于固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-178960.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务