的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义劳动 在采取其他送达方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式。如果民事调解协议书约定必须由双方当事人签收才能生效的情况下，则不能采用公告送达的 ...
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的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义劳动 在采取其他送达方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式。如果民事调解协议书约定必须由双方当事人签收才能生效的情况下，则不能采用公告送达的 ...
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的力度，最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度，劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继颁布实施，具有中国特色的社会主义劳动 在采取其他送达方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式。如果民事调解协议书约定必须由双方当事人签收才能生效的情况下，则不能采用公告送达的 ...
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地区有关法院民事判决的规定》（以下简称为《规定》）、1999年《最高人民法院关于当事人持台湾地区有关法院民事调解书或者有关机构出具或确认的调解协议书向人民法院申请认可人民法院应否受理的批复》[17]、2001年《最高人民法院关于当事人持台湾地区有关法院支付命令向人民法院申请认可人民法院应否受理的批复 ...
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3. 借贷契约4. 租赁契约5. 合伙契约6. 析产契约7. 婚姻契约8. 继承契约9. 纠纷调解契约10. 其他契约 按照契约原件定名，如果原件未定名的，按照属性定名。如： 。如休宁县红心村《关于郑万富、柯灶寿因放水纠纷、柯致伤双方调解协议书》；《休宁县东临溪镇一心村民委员会关于汪开安汪开元兄弟赡养 ...
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印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 29、劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议，用工单位需承担责任吗？ 劳务派遣 ...
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，赵某先后被公安机关抓获归案。 案发后，三名被告人的家属已与被害人达成调解协议书，并取得被害人谅解。 上述事实，被告人郑某，孙某，赵某在开庭审理 医院检验情况记录，上海枫林国际医学交流和发展中心司法鉴定所的鉴定意见书，相关的调解协议书，公安机关的现场勘查笔录，照片，工作情况说明等证据证实，足以认定。 ...
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，可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书应当写明调解请求、调解事由和协议结果，分别由双方当事人签名或者 组织的印章。 第三十六条 当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成，以及调解虽然达成协议，但在履行调解协议过程中又发生纠纷的，可以向依法组建的 ...
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； 调解书应当有当事双方和行政裁决机关工作人员的签名，并加盖行政裁决机关印章。调解协议书一式三份，行政裁决机关和协议双方各执一份。 当事双方 、人民政府和人民法院处理了的土地及其附着物、附属建筑物的所有权和使用权争议，其协议书、调解书、处理决定书、判决书、裁定书等一律有效。 当事双方没有异议的口头协议 ...
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的，可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书应当写明调解请求、调解事由和协议结果，分别由双方当事人签名或者 组织的印章。第三十六条 当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成，以及调解虽然达成协议，但在履行调解协议过程中又发生纠纷的，可以向依法组建的 ...
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