劳动教养的条件 -法学论文搜索

试论劳动教养制度的存在及改革取向

地看到，由于西方刑事立法上犯罪概念没有量的限制，案犯无一例外地具有适用保安处分的客观条件构成刑法上的犯罪，而我国劳动教养的对象恰恰是没有构成刑法上的具体设计为：公安机关办案，由职能部门直接提起处罚申请；在基层人民法院内设置教养法庭或治安法庭，采用简易程序，专门审理此类案件；公安机关和嫌疑人（当事人） ...

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劳动教养制度及其改革

保护条例》，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于处理反动会道门工作有关问题的通知》等。现在，全国共有劳教场所310多个，干警职工10万多人，随意性和混乱性，不利于贯彻法治和保障人权首先，由于劳动教养的审批权事实上由公安机关一家行使，致使：不够劳教条件的，作了劳教处理；本应追究刑事责任的 ...

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再论劳动教养制度合理性

卖淫嫖娼的决定》（1991年）。）其中因重复吸毒和卖淫嫖娼被劳动教养的在全部劳教人员中占有较大比例。其二是“刑法边缘行为”，即形式符合某一罪名但构，且不说法院不堪重负，而且在我国现有国家权力结构，意识形态，传统法文化影响以及刑事司法机制远不健全的条件下，广大司法人员偏好入罪而不习惯出罪，公民中的犯罪 ...

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论劳动教养立法的基本形势

于中国特定的社会历史条件，“功过是非”无需专门和过多的评价，简单地讲，它以自己独特的方式存在至今确有其一定的历史必然性。现在困扰劳动教养的法治和人权两大难题，存在，诸如保安处分、违警罪、轻罪等皆有相同或者相似之处。尽管这些国家的基本国情、立法思想和具体作法等都未必适合中国国情，但应当说在基本的方面， ...

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劳动教养废止后的制度抉择

化之前的过渡方案。持该论者认为，试图实现劳动教养的纯粹司法化目前尚存多方面局限，在条件不成熟前提下，应立足于改革现状，先建立一种准司法化的劳动保安性措施，在法定化、司法化、程序化层面皆不充分。手段往往较为单一，制度的具体设计也缺乏个性化、多元化考虑。不同措施之间彼此缺乏协调性，整体上系统性不足，矛盾 ...

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走出劳动教养制度的困局：理念、制度与技术

劳动教养制度就丧失了其独立存在的合理根据。与此同时，对于劳动教养的适用对象、适用条件、期限和教养方式都应该依照比例原则进行改造。具体而言：（1）劳动无责推定、律师帮助、告知指控等权利，参照国际社会最低限度程序标准构建我国的治安法庭诉讼程序。【作者简介】魏晓娜，中国人民大学法学院副教授。【注释】 ...

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劳动教养制度及其改革

保护条例》，最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部《关于处理反动会道门工作有关问题的通知》等。现在，全国共有劳教场所310多个，干警职工10万多人，人员限定为大中城市需要劳动教养的人。1982年《劳动教养试行办法》规定，对家居农村而流窜到城市、铁路沿线和大型厂矿作案，符合劳动教养条件的人，也可 ...

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劳动教养制度的弊端与改革

：劳教制度对于维护社会治安秩序，促进社会治安综合治理，预防和减少犯罪，具有无可替代的重要作用。但毋庸讳言，现行劳教制度也存在许多弊端。随着我国民主与法治建设的而罪行轻微，不追究刑事责任只是一个次要条件。1980年国务院发出《关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》（以下简称《通知》）， ...

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劳动教养制度的弊端与改革

：劳教制度对于维护社会治安秩序，促进社会治安综合治理，预防和减少犯罪，具有无可替代的重要作用。但毋庸讳言，现行劳教制度也存在许多弊端。随着我国民主与法治建设的而罪行轻微，不追究刑事责任只是一个次要条件。1980年国务院发出《关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知》（以下简称《通知》）， ...

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浅论劳动教养制度及其改革

城乡，适用于每一个符合劳动教养条件的中国公民，以体现法律面前人人平等的原则。（五）劳动教养的程序设置应当司法化现行劳动教养法规在程序规定方面相当能为社会安定团结调动一切积极因素，为社会主义经济建设和构建社会主义和谐社会作出更大的贡献。参考文献、书目： [1]参见力康泰、韩玉胜：《关于制定具有 ...

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