歧视性社会保障制度是市场经济的稳定器、经济运行的减震器和实现社会公平的调节器。[1]但是我国目前的社会保障制度存在严重不足,缺乏公平性。社会保障制度只涵盖了国家机关、 的单位和个人缺乏严厉的惩罚机制,往往使农民工连辛勤劳动的裸体工资都不能拿到。(二)法律援助制度滞后我国自1994年建立法律援助制度以来 ...
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关系,在与人、财、物三权分离的情况下,由于缺乏实质性的内容,往往起不到应有的作用。比如,在法院的人事管理方面,现行的法官管理体制延用的是 法官法》第十二章“工资保险福利”,该法第36条还首次以法律形式确认了法官可以享受“审判津贴”。)但这些规定尚缺乏具体的可操作性,而且国家有关部门也尚未拿出实际的方案 ...
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能力也不情愿去实施法律,指望公民自觉服从法律就更靠不住了。显然,如果法律法规得不到适当的实施,即便以法治为基础,法律体系的最小优点也是注定要被抹杀 吉拉特邦旅行时,发现没有一个工人拿到法定的最低工资;他估计,工人少拿的工资一般在一个劳动者年收入的1/4~1/3之间。但是,在1983年和1984年进行的 ...
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制度,废除检察机构的一般监督权,将检察机关定位于代表国家提起公诉的机构,但是由于反对者的力量过于强大,加之检察机关的地位逐渐“政治化”,目前检察机关作为集中、 问题是财政预算的严重不足。法院通常拿不出足够的钱来支付陪审员的报酬,保证他们的人身安全。由于工资的增长赶不上通货膨胀的变化,许多法官不得不私下 ...
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企业、一个车间数十号工人,卫生间却只有一个坑,拿牌子轮流上,你如果轮到一次才可以上厕所一次,一次只限五分钟。轮不到这个半天你就不能上卫生间 一章是非常先进的。我们并不是单纯保护劳动者而损害企业主,而是兼顾了企业主的利益。但是这个合同最后没有保留在合同法中,非常遗憾。再比如旅游合同。旅游是我们非常重视的 ...
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生活所迫而偷盗、卖淫的事情也时有所闻。那些农村进城打工的人之所以“愿意”干最脏最累的活而拿最少的工资,也不是学雷锋学的,而是因为他们穷,不干活马上要 这一目标的过程中找到最终理由。人身权和财产权是社会的两个基础,不管哪一方得不到保护另一方都会变得毫无意义;只有在二者发生冲突的前提下,财产权才应当让位于 ...
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。单个交换参与者的这种态度,即使在找不到任何可被认定为施加了此种市场力的“他人”的情形下,也在发挥作用。但是,任何卖者都必然与单独的买者交换 完全不同,而且,确实可说是马克思所概述的问题的反面。现代城市的下层阶级不再因为工资水平被迫局限于劳动力再生产的成本上,而仅仅处于生存的边缘。现代社会的下层阶级 ...
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干部”与总人口之比3%,不到美国的一半,而且“干部”还包括教师、文学家和新闻记者呢。“四千万人吃财政饭”有什么可“骇人听闻”的?拿清朝甚至汉朝的官民 势力、需要集体与当地政府沟通。他们还需要抵抗城市资本家的压榨、得到他们应得的工资。出门打工的人们迫切地需要组织起来做这些事情,可他们自己无力组织集体行动 ...
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》为核心的职业病法律救济体系。但是,现有的职业卫生权益救济制度还存在很多不完善的地方,很多劳动者在身体遭受职业病侵害时得不到有效及时的法律救济,使得 ,向职业性失聪补偿管理局申请补偿。 职业病赔偿数额主要包括雇员因患病所遭受的工资收入损失、医疗费用以及相关的医疗辅助器械。当然,由于采取的索赔方式不同, ...
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分割的不足 虽然目前民法典对夫妻共同财产对认定与分割相关问题规定已经相对完善,但是在很多方面还有一些不足,在司法实践中也存在很多问题。 1.缺乏对人力资本 执行的便宜性,这样可以上改变因弱势一方因离婚导致举证的种种不便,得不到应有财产份额的情况,而恶意一方逍遥法外的现状。 2.审判 对于一些特别的问题 ...
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