、船舶优先权纠纷案件属于海事法院受理范围。2002年最高院在《关于国内船员劳务合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》中也对此进行了解释。但由于此类 的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，应按劳务关系处理”。由于法律、行政法规、司法解释对已达到法定退休年龄但无法享受养老待遇的人员究竟是按劳动 ...
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争议 存在问题完善建议一、劳动争议的概述劳动争议，指劳动关系双方当事人之间关于劳动权利和劳动义务的争议。劳动争议是市场经济和社会化大生产的必然产物， 争议案件呈现出以下特点：1、案件数量逐年增加。全国各级劳动仲裁委员会和各级人民法院年度受理劳动争议案件成指数增加。2、纠纷类型多样化。近年来，各种类型 ...
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成立 根据原《企业职工奖惩条例》和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的若干解释（二）》及相关劳动法律法规政策规定，用人单位处理职工或职工受到行政处分 予以印证？被告辩称：从常理及法律上说，原告当时如不同意解除劳动关系，应当申请劳动仲裁或到法院起诉，6年多时间都没有处理，有违法律和人之常情等 ...
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有其不同于典型民事案件的特性，而当前我国仅有一些零散的关于劳动争议的实体法和行政法规，没有配套的劳动争议诉讼程序法。因此在适用民诉法的规定审理劳动争议案件 。劳动仲裁中的反申诉程序也没有规定，但从法理上和实践处理上都具有可行性，目前劳动仲裁案件中对反申诉一并审理并作出裁决的案件也越来越多。根据劳动争议 ...
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劳动合同 劳动合同法：给无效合同一个说法 同《劳动法》相比较，《劳动合同法》关于劳动合同无效的规定主要有三个变化：一是合同无效原因增加了两种；二是增加了 单位，只要有过错，都要承担赔偿责任。 承担这个责任须具备以下三点，一是劳动合同被劳动仲裁或法院确认无效或部分无效；二是用人单位或劳动者对导致劳动合同 ...
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【失效说明】 【发 文 号】劳社部发〔2003〕28号 【主 题 词】劳动仲裁意见 关于加强兼职劳动仲裁员队伍建设有关问题的意见各省、自治区、直辖市 ，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，现就加强兼职劳动仲裁员队伍建设的有关问题提出如下意见。一、进一步做好兼职劳动仲裁员的推荐和聘任工作各级 ...
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就部分地解决了调解协议的效力问题。另外，2004年4月最高人民法院、司法部《关于进一步加强人民调解工作切实维护社会稳定的意见》规定，当事人持已经生效的人民调解 申请支付令，当支付令失效后，劳动者选择向法院提起诉讼，那么也就放弃了劳动仲裁的救济方式。申请支付令是劳动者在与用人单位达成调解协议的前提下进行 ...
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任女士，在单位上班工伤导致5级伤残。和单位之间因赔偿协商未果，提起劳动仲裁。吉林省的赔偿基数是按照本人工资作为基数赔偿的（包括一次性医疗和就业 级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市工伤 ...
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的各种效力极低的行政规定都会成为劳动仲裁的依据，而这些规定则往往不会成为法院审理的依据。法院一般依照民事审判规则，并以法律、法规为准绳进行审理。裁审衔接 “于美国的法律中，团体协约通常以具有拘束力的契约视之。协约中所有关于工资、工时、劳动条件的条款，甚至非交涉义务事项，只要当事人之间所有条款，最终皆具 ...
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实质内容合法、签约程序合法之四大基本要素。 我们知道，主体资格的法定性乃是每一部法规的必要内容，是确认本法的调整对象及其权利、义务、行为合法性的先决条件。具体 规定的直接违反。 二、公平原则 在关于《劳动合同法》的座谈研讨中，有部分法官和劳动仲裁机构的工作人员认为，《劳动合同法》的公平原则是指适用法律 ...
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