企业与员工和作协议 -法学论文搜索

员工对企业商业秘密享有的权利

与德国西门子公司签订技术秘密转让合同，以有偿技术转让的方式受让西门子公司的继电保护和载波技术。根据该合同约定，XJ公司于1985年12月21日向西门子公司支付62万的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。可知员工与企业签订有竞业禁止协议的，有权向企业要就支付一定数额的补偿费用。该补偿费用一般按月 ...

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解除或终止劳动合同经济补偿操作汇总

原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系上应认定无效，属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款。劳动者按协议领取经济补偿金后，在法定期限内申请仲裁、提起诉讼，要求用人单位依法支付未 ...

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保险法修订后保险合规经营及法律诉讼之应对—保险法修订合同法部分评析

的对比，对保险合同法部分修订对保险公司合规经营及诉讼影响作一浅析。明确保险利益主体和时点现行保险法第十二条规定：投保人对保险标的应当具有保险由于新保险法禁止企业为员工投保的保险业务中指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人，因此保险公司再依据投保单位与被保险人之间关于指定投保单位为受益人的协议，将 ...

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关于竞业禁止制度刍议

在两者当中选择一个。如果行为人的行为事先征得了投资人的许可，行为人已向本企业作了详尽的说明和信息披露，其主观上就不再是恶意的，不属于竞业禁止的范畴。（通常不把他们列入竞业禁止的主体范围之内，但允许企业与雇佣的员工之间通过签订劳动合同或保密协议来约束普通员工的竞业行为。（2）地域范围的限制。如果竞 ...

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论我国劳动关系调整机制的重构

等方式与员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动关系呈现出稳定、和谐的良好局面。（2）充分发挥企业工会的与工会之间的集体纠纷，而它们解决纠纷的方式往往是促成工会与雇主之间通过协议来确定双方的权利和义务。其主要职能是，以独立、中立的身份，作为第三方提供 ...

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论管理层收购的立法完善——以国有资产保护为中心

地为投资者谋取利益。此外，我们还可以通过全体员工以投票的方式来认定管理收购的资格。 4.限定管理层的居住和任职年限以及壳公司的营业年限。实施管理层收购人员持股，使企业与管理人员成为利益共同体，从而降低代理成本，提高企业经营效益。但是由于目前实施的管理层收购中，绝大多数都是通过协议以远远低于正常市价 ...

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用人单位订立劳动合同时的法律风险及应对策略

。如何才能较好地平衡这对关系，做到既能保护企业的商业秘密，又能兼顾到人才流动的合理性，签订竞业限制协议是目前用人单位广泛采取的做法之一。用人单位与劳动者业限制也应有合理的限制，以免影响劳动者以后的就业机会； 3.竞业限制的范围应与员工在本单位任职时接触或者可能接触的商业秘密的范围相对应，而不应扩大至 ...

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加入WTO：中国竞争法面临的挑战与发展

竞争的国际卡特尔问题卡特尔是生产同类产品的企业相互达成的限制竞争协议，国际卡特尔是外国企业参加的卡特尔。其中，国际技术引进协定和进口总代理店协定，是两个最年通过《电子通信隐私权保护法》，原则上禁止发信人与收信人以外的任何人窃听、存取或揭示电子邮件，但事先征得员工同意或出于公事所需，雇工可以监视员工 ...

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论商业贿赂的软法治理

一旦丑闻败露，它们在日本企业界将永无立足之地。（三）韩国反腐败社会协议反腐败治理不仅针对国家机关和企业，而且还要重视每个公民的廉政教育，从而在全社会范围内形成共识，使员工和商业伙伴都能够自觉遵守这一方案；日本的案例则表明，在该国企业界已经形成了一种反贿赂的企业文化。因此，如果有哪家企业敢于与这种 ...

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论商业贿赂的软法治理

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