商业秘密保密协议违约责任 -法学论文搜索

实验室租赁合同

下，甲方对因业务或管理需要而掌握到的乙方的商业机密、技术机密及其它相关秘密信息承担保密义务；但乙方应就保密事项事先向甲方出具书面说明，否则甲方不承担相应的损失（包括诉讼费用）进行赔偿。如属双方的过失，应根据情况，由双方分别承担违约责任。（二）若乙方违反本合同的条款和条件，甲方除可按本合同规定单方面 ...

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洗衣行业特许合同范本

范围内享有区域专营权。在合同期内，甲方不得在上述区域发展其他加盟店，否则，应承担违约责任并应赔偿乙方的经济损失。具体区域范围按下列方式确定： (1) 在同一商、经营方法等向他人透露。 3、乙方应与其员工签订保密协议，要求其员工保守甲方的商业秘密。十、违约与处罚： 1、甲乙双方任何一方不履行合同义务 ...

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论顾客权

应充分体现顾客权制度的可操作性。这要在以下两方面加以细化：一是对违约责任、侵权责任的认定和归责原则的确定，应该明确化。如法国民法把顾客看作是一商业秘密本身来说，至今尚未形成一个统一的定义，世界贸易组织的知识产权协议已将商业秘密作为未披露过的信息纳入知识产权的保护范围。不过，鉴于人格权法、知识产权法 ...

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浅析劳动合同的立法完善

违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任，称为劳动合同的违约责任。它具有下述特点：（1）当事人主观上须有过错。（2 资源通过劳动力市场的作用真正实现优化配置。劳动者解除劳动合同之后，要求劳动者履行保守商业秘密的约定，实际上是限制了劳动者的就业权、择业权、按照权利和义务相对 ...

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建筑施工企业用工风险及管理

秘密的一个条件就是由权利人采取相应的保密措施，所以企业必须建立自己的保密制度，与知悉商业秘密的签定保密协议就是其中的一项内容。具体注意事项如下： 1 ，劳动者在服务期内不得单方解除合同。 3、违反服务期的责任。劳动者违反服务期的约定，应当承担违约责任。但是责任有多大，目前的法律法规没有作出具体的规定， ...

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竞业禁止或者竞业限制在公司法与劳动法条文

等在内的高级管理人员，还包括高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在劳动法下，竞业禁止是用于保护公司商业秘密的重要制度，有效的竞业禁止制度必须与商业秘密的约定义务，如果没有就离职后的竞业禁止达成一致并签署协议，将来是不能要求高管等人员承担违约责任的。对于董事、高级管理人员而言，要明确在职其间的竞 ...

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西安法律顾问余伟安律师谈合同法律问题

责任承担的界限。4、验收地点。结算方式要符合法律规定五、违约责任规定要明确 1、正确区分定金与预付款概念。定金是合同担保的一种方式，按照合同法义务。3、用人单位对本单位所确认的商业秘密,必须采取相应的保密措施。4、约定条款中必须明确泄漏商业秘密的法律责任,但不宜采取无依据的"漫天要价"的方式, ...

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劳动合同法赐予违反忠实义务的高管以护身符？

等在内的高级管理人员，还包括高级技术人员和其他负有保密义务的人员。在劳动法下，竞业禁止是用于保护公司商业秘密的重要制度，有效的竞业禁止制度必须与商业秘密的约定义务，如果没有就离职后的竞业禁止达成一致并签署协议，将来是不能要求高管等人员承担违约责任的。对于董事、高级管理人员而言，要明确在职其间的竞 ...

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论顾客权

.应充分体现顾客权制度的可操作性。这要在以下两方面加以细化：一是对违约责任、侵权责任的认定和归责原则的确定，应该明确化。如法国民法把顾客看作是一商业秘密本身来说，至今尚未形成一个统一的定义，世界贸易组织的知识产权协议已将商业秘密作为“未披露过的信息”纳入知识产权的保护范围。不过，鉴于人格权法、知识 ...

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用人单位处理劳动关系的经验

不能证明履行了相关加班审批程序的，其加班主张不应认定。第七节单纯的保密协议不构成竞业限制条款根据《劳动合同法》、《公司法》等法律的授权，用人单位可合时的选择当劳动者违反竞业限制义务的同时构成侵犯原用人单位商业秘密时，即出现限制违约责任与商业秘密侵权责任之竞合，原用人单位有两个诉讼可供选择。原 ...

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