可以在专用合同条款中约定以下一种方式解决争议： （1）向约定的仲裁委员会申请仲裁； （2）向有管辖权的人民法院起诉。 20.5争议解决条款效力 合同 的一般义务 （5）承包人提交的竣工资料的内容： 。 承包人需要提交的竣工资料套数：。 承包人提交的竣工资料的费用承担：。 承包人提交的竣工资料移交时间： ...
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的，依法追究刑事责任。 第一百一十三条被执行人与他人恶意串通，通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的，人民法院应当根据情节轻重予以罚款 文书的规定和委托人民法院的要求执行。对债务人履行债务的时间、期限和方式需要变更的，应当征得申请执行人的同意，并将变更情况及时告知委托人民法院。 ２６３ ...
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的主要内容有失业人员的个人情况，原就业情况，失业时间、原因等失业情况。办理失业登记后，失业人员一般可以接受公共职业介绍机构提供的免费职业介绍、职业指导 规范，也违反了劳动合同法，属于劳动争议的一种，法院应当受理。所以，本法明确规定个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。 ...
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权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动 仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定的仲裁时效。(八)关于加付赔偿金的处理问题依据《劳动 ...
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权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动 仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定的仲裁时效。(八)关于加付赔偿金的处理问题依据《劳动 ...
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权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动 仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定的仲裁时效。(八)关于加付赔偿金的处理问题依据《劳动 ...
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权益。目前我国产业结构调整正处于关键阶段，最低工资标准制度、法定节假日制度、最长加班时间等制度，都具有强烈的保护劳动者人身权益的立法目的。在审理劳动 仲裁法实施之前，适用《劳动法》第82条规定的仲裁申请期限，劳动争议调解仲裁法实施之后，应适用该法规定的仲裁时效。 (八)关于加付赔偿金的处理问题 依据《 ...
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增长率为686%。联邦法院受理的案件不仅数量飞升，而且难度加大，需要开庭审决的案件数量增加，开庭时间增长。1960年约有11.4%的案件通过庭审，到1983年 即是调解不算数。活跃在调解第一线的调解员们对此颇多烦怨，指责此种制度削弱了调解人员的劳动成效，挫伤了调解人员的工作积极性，动摇当事人对调解组织 ...
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优先权立法目的均是为了保护不动产买受人的利益，但权利行使要件不同，一般不动产的买受人，需要买受人已实际占有该不动产，且非因买受人原因未办理过户 实行二审终审，终审判决作出后，当事人仍有权申请再审，程序保障更为充分，但争议解决时间较长。第三，成本。无论是诉讼还是仲裁，其争议解决成本主要包括案件受理费用、 ...
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其名义价格的货币是通过市场交易获得满足生活需要的大致而不是精确的平等。？輦？輯？訛马克思明确指出，工资由劳动时间决定，是劳动力价值的货币表现形式，工资 权利的影响 目前，越来越多的法院倾向于将未休年休假工资认定为福利。的确，这样认定会使得年休假争议的司法处理将变得非常简单劳动者申请仲裁将受到一年仲裁 ...
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