增加，效果亦不十分显著。 终于，在笨拙的程序设计和几乎零成本的不收费制度的双重保护之下，那些正在努力赖掉工伤赔偿的老拖们似乎已经练成了那绝世武功 预交上诉费，但未上诉部分应当自然生效，工人可以申请强制执行。这种看法有些道理，它注意到了利用部分上诉拖延全案执行不良企图，但忽视了另外一个具体问题。这就是： ...
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一种趋势（16）。在具体立法上，要求采无过错原则的呼声亦不断加强。1976年政府关于国家赔偿的研究草案报告认为瑞士、东德、南斯拉夫均已采无过错主义 诉讼时效、法院管辖权、举证责任、审理程序、裁判效力、执行等等，法院在审理行政赔偿时，其对于行为性质的判断不受一般行政诉讼判决的影响。二。以无过错原则为辅 ...
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法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门 ， 可以认定双方之间存在劳动关系。 该法律关系受法律保护， 据此提起的诉求可以获得劳工法院的强制执行（《劳工法典》第 3 条）。 巴西《劳工法典》主要规定 ...
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法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门 ， 可以认定双方之间存在劳动关系。 该法律关系受法律保护， 据此提起的诉求可以获得劳工法院的强制执行（《劳工法典》第 3 条）。 巴西《劳工法典》主要规定 ...
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法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门 ， 可以认定双方之间存在劳动关系。 该法律关系受法律保护， 据此提起的诉求可以获得劳工法院的强制执行（《劳工法典》第 3 条）。 巴西《劳工法典》主要规定 ...
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法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门 ， 可以认定双方之间存在劳动关系。 该法律关系受法律保护， 据此提起的诉求可以获得劳工法院的强制执行（《劳工法典》第 3 条）。 巴西《劳工法典》主要规定 ...
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法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门 ， 可以认定双方之间存在劳动关系。 该法律关系受法律保护， 据此提起的诉求可以获得劳工法院的强制执行（《劳工法典》第 3 条）。 巴西《劳工法典》主要规定 ...
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法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门 ， 可以认定双方之间存在劳动关系。 该法律关系受法律保护， 据此提起的诉求可以获得劳工法院的强制执行（《劳工法典》第 3 条）。 巴西《劳工法典》主要规定 ...
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法规（如国务院《女职工劳动保护规定》（1988）、《关于职工工作时间的规定》（1995）、《工伤保险条例》（2010）等），乃至效力层级更低的部门 ， 可以认定双方之间存在劳动关系。 该法律关系受法律保护， 据此提起的诉求可以获得劳工法院的强制执行（《劳工法典》第 3 条）。 巴西《劳工法典》主要规定 ...
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依据向人民法院申请财产保全，而给一些用人单位逃匿和转移财产提供了时间，一些劳动争议案件进入执行程序时，企业主早已逃匿，企业财产也已转移完毕，导致判决无法执行 以尽早解决纠纷。具体做法是针对不同性质的劳动争议案件，作出不同的理解和解释，如劳动者提出请求用人单位承担工伤赔偿的，从治疗终结之日或伤残评定结束 ...
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