劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人 资质证书。工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金25%以上50%以下的罚款；可以责令停业整顿，降低资质等级； ...
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全国各大新闻媒体纷纷报道：各地劳动部门为解决拖欠民工工钱问题进行专项治理行动。劳动监察110、建委、工商、公安、银行、新闻媒体齐出动，为拖欠民工工资 。到1996年末，应当全面完成建立劳动合同制度的工作。针对乡镇企业管理比较松懈，农民工法律知识欠缺的情况。1996年6月27日，农业部、劳动部又联合下发 ...
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请求相似、原告或被告一方相同的多个案件。涉农群体诉讼案件主要包括劳动争议、劳务（雇佣）合同纠纷、分配土地补偿款纠纷、拆迁补偿协议纠纷等案件。第二， 法律知识匮乏、在城市中遭受歧视与排斥的弱点，故意拖欠工资，侵犯农民工的合法权益。拖欠农民工劳动报酬的社会问题逐渐引起党和国家领导人的重视，一系列保障农民工 ...
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请求相似、原告或被告一方相同的多个案件。涉农群体诉讼案件主要包括劳动争议、劳务（雇佣）合同纠纷、分配土地补偿款纠纷、拆迁补偿协议纠纷等案件。第二， 法律知识匮乏、在城市中遭受歧视与排斥的弱点，故意拖欠工资，侵犯农民工的合法权益。拖欠农民工劳动报酬的社会问题逐渐引起党和国家领导人的重视，一系列保障农民工 ...
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请求相似、原告或被告一方相同的多个案件。涉农群体诉讼案件主要包括劳动争议、劳务（雇佣）合同纠纷、分配土地补偿款纠纷、拆迁补偿协议纠纷等案件。第二， 法律知识匮乏、在城市中遭受歧视与排斥的弱点，故意拖欠工资，侵犯农民工的合法权益。拖欠农民工劳动报酬的社会问题逐渐引起党和国家领导人的重视，一系列保障农民工 ...
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请求相似、原告或被告一方相同的多个案件。涉农群体诉讼案件主要包括劳动争议、劳务（雇佣）合同纠纷、分配土地补偿款纠纷、拆迁补偿协议纠纷等案件。第二， 法律知识匮乏、在城市中遭受歧视与排斥的弱点，故意拖欠工资，侵犯农民工的合法权益。拖欠农民工劳动报酬的社会问题逐渐引起党和国家领导人的重视，一系列保障农民工 ...
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代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗 层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到 ...
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专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。 ，并安排有关工伤预防及工伤保险政策讲解的培训课程，保障广大建筑业职工特别是农民工的知情权，增强其依法维权意识。各地人力资源社会保障部门要会同有关部门加大 ...
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合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和残伤补助金。《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发[2004 保险关系进行一次性赔偿，对于完全没有保障的私营公司更没有任何理由不进行解除劳动关系进行一次性赔偿。 其二，申请人与被申请人关系恶化，曾多次发生暴力冲突 ...
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，相对社会主流人群处于不利地位，因而心理压力大，失落感强。尤其是残疾人、城市农民工、下岗失业人员，他们在劳动力市场无竞争力，缺乏职业安全感，心里压力高于一般人群， 的劳动权益被侵犯为例，许多企业以种种理由高设禁规，在录用、签订劳动合同中的性别歧视尚普遍存在。在就业率持续走低，就业形势极为严峻的现实面前 ...
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