出现了不少分歧。本文即对此进行粗浅的分析，以求抛砖引玉。 关键词 工程转包 雇员 劳动关系 劳务关系 工伤待遇 争议 一、问题的提出 之前，笔者曾代理了多起建筑 条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 5.劳动和社会保障部《关于确立 ...
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仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门 发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。 人力资源社会保障部2013年4月25日 ...
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局限问题。比如最高人民法院《关于贯彻宽严相济刑事政策的若干意见》第22条规定：因劳动纠纷、管理失当等原因引发、犯罪动机不属恶劣的犯罪，因被害方 出版社1998年版，第71-75页。 [27]参见林嘉：《论法治国家目标与社会保障法制化》，《中国人民大学学报》2002年第2期。 [28][29]参见陆品妃 ...
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看就下判决,人们不得不对仲裁的作用产生怀疑,同时因劳动仲裁法律效力诉讼待定和对仲裁监督无法律规定,劳动仲裁办案质量的责任也无法考评,更无法追究相关责任 审判机关缺乏互动和沟通制度,造成仲裁与诉讼脱节。当前劳动仲裁和审判机关性质不同,在实践中劳动仲裁隶属于同级劳动和社会保障部门;而法院则是独立行使审判权 ...
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先杰，被告受李先杰招用工作，是否与作为发包人的原告存在劳动关系。 第一种意见认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳设部发[ 前提下，劳动关系成立的判断依据仍然应当是同时具备劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三要件。本案中，被告李钱江系经李先杰招用到 ...
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税务案件和劳动社会保障案件经过复议的比例较高，分别为36.0％和54.4％。税务案件经过复议的比例较高是因为《税收征收管理法》第88条规定，纳税人、 而避免正面对涉案行政行为合法与否作出正式判断。 交叉分析发现，物价、资源、劳动与社会保障领域撤销判决比例比较高，分别为28.6％、15.2％和11.2 ...
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2002年6月入职深圳市电器制造厂担任部门管理人员，至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月，厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知徐某签订 月9日，广东省劳动和社会保障厅颁布实施的《关于加强农民工劳动合同管理的通知》[粤劳社函（2006）242号]第二条规定，对用人单位未与农民工签订劳动 ...
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仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自 自发文之日起执行，此前有关规定与本意见不一致的，按本意见执行。执行中有重大问题，请及时报告我部。人力资源社会保障部2013年4月25日...
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由于各种客观或者主观的因素而被拒绝受理，然而，我国现行的法律明确地规定劳动纠纷、劳动争议纠纷在没有经过仲裁程序之前, 法院不得同时也没有权利受理。因此，便 由于劳动仲裁机构组成的不同, 其同时具有行政性与准司法性的二重性质，这就要求在仲裁过程中要运用劳动和社会保障部颁布制定的有关行政规章和其他有关的 ...
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资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见【颁布单位】人力资源和社会保障部人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源 项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发。 ...
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