中较为严格的劳工保护条款亦引起了中国学者的关注[4].由于中美的劳工保护法律制度存在差异，考察该条款对我国可能产生的影响是必要的。 二、美国双边投资 ，另一方应在 20 日内做出回应； 协商代表确定集体合同草案后应交职工代表大会或全体职工讨论通过； 集体协商中的争议可提交劳动保障行政部门处理等。但是， ...
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工会的基本职责”奠定了坚实的基础。最终能够以法律的形式确立“工会以维护职工合法权益为基本职责”的理论，应当说中共中央十五届四中全会通过的《中共中央关于 进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。”中央提出的“切实 ...
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赋予法定代表人凌驾于董事会之上，在实质上剥夺了公司董事会的管理权。我国法定代表人制度，从法律上赋予董事长或经理以执行公司事务的法定权力，却没有从法定 职工代表。董事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，董事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副 ...
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：“各试点城市人民政府要积极推广上海市实施再就业工程的经验，结合劳动就业、社会保障制度的改革和当地的具体情况，从上到下建立再就业服务中心，积极开拓就业 。”[5]《企业破产法》也对此作出了规定。 （3）将职工代表大会审议的破产预案及审议通过的职工安置方案报财政部驻省专员办初审后，报财政部、国务院国资委 ...
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进行了构想，包括以下几个方面：职工代表大会制度；厂务公开制度；职工持股制度；职工董事、职工监事制度；合理化建议制度；劳动争议调解制度；民主评议干部 角度阐释了中小股东权益容易受到损害的深层次原因，因此，必须设计具体的法律制度遏制股东控制权的不当行使。 2.表决权信托。关于表决权信托，学界的研究主要集中 ...
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签订集体合同；1988年《全民所有制工业企业法》第45、50条关于厂长、职工代表大会就职工福利的职权和义务等，虽然这些法律规范不成体系、过于原则、缺乏 和国家的各项补贴等都在应付福利费科目进行核算。内资企业则依据相关会计制度的规定，管理费用中列支劳动保险费支付诸如价格补贴、异地安家费、死亡丧葬补助费、 ...
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签订集体合同；1988年《全民所有制工业企业法》第45、50条关于厂长、职工代表大会就职工福利的职权和义务等，虽然这些法律规范不成体系、过于原则、缺乏 和国家的各项补贴等都在应付福利费科目进行核算。内资企业则依据相关会计制度的规定，管理费用中列支劳动保险费支付诸如价格补贴、异地安家费、死亡丧葬补助费、 ...
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作用, 充分发挥基层组织的调解作用, 让工会成为劳资双方矛盾的润滑剂。同时, 企业要建立并完善职工代表大会制度, 为员工发声提供渠道, 及时听取员工意见, 不断改善工作条件, 预防双方矛盾的激化和劳动纠纷的产生 ...
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作用, 充分发挥基层组织的调解作用, 让工会成为劳资双方矛盾的润滑剂。同时, 企业要建立并完善职工代表大会制度, 为员工发声提供渠道, 及时听取员工意见, 不断改善工作条件, 预防双方矛盾的激化和劳动纠纷的产生 ...
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作用, 充分发挥基层组织的调解作用, 让工会成为劳资双方矛盾的润滑剂。同时, 企业要建立并完善职工代表大会制度, 为员工发声提供渠道, 及时听取员工意见, 不断改善工作条件, 预防双方矛盾的激化和劳动纠纷的产生 ...
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