。 14、机动车在被盗抢期间发生交通事故造成他人损害的，机动车所有入不承担赔偿责任。 15、机动车在送修理、委托保管期间，承修人、保管人驾驶车辆 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，由驾驶员所在单位或雇主承担赔偿责任。机动车驾驶员从事雇佣活动时因故意或者重大过失 ...
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、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该条款作为违反劳动合同的一般规定，自可以解释为违反劳动合同保护义务 寿命。且雇主缴纳保费而不能免除工伤事故风险，也有失公平。 就法理逻辑考察，工伤保险与民事损害赔偿请求权在传统民法理论上应当构成不真正连带债务的关系。 ...
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上，以代理的形式补助营业主的人，经理由营业主选任，根据代理权的消灭或雇佣关系的终了而终了。经理即公司的代理人[5]。范健教授考察了德国商法的相关 、第33条规定的行为，损害债权人利益的，债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。《法国商法典》第6卷第624－3条规定：当一法人进行司法重整或 ...
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，起诉到法院，要求与乙离婚，并请求判令乙承担过错损害赔偿责任。庭审中，乙对甲提供的亲子鉴定结论不认可，男方向法庭提出由法院委托鉴定机构重新进行亲子 某家人将被告网通公司起诉至法院。 一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。该条款作为违反劳动合同的一般规定,自可以解 释为违反劳动合同保护 赔偿的竞合同理。但不 同之处在于:雇主是保费承担者,工伤赔偿机构收缴保费即承担最终的赔偿责任;而为加害行为的第三人是工伤事故的发生原因,对 ...
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承担赔偿责任 ；由于使用分期付款购买的车而导致司机与车主不是同一人的，车主不承担赔偿责任 。另外，车辆发生借用、租赁、承包、挂靠等情况的，省高院以会议纪要 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 认为与直接被害人是经济性共同一体或钱包共同关系，因婚姻或者继承能够合法取得被害人正常生存情况下个人消费部分以外的全部收益。如不发生侵权事故，可预期被害人在以 ...
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、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。该条款作为违反劳动合同的一般规定，自可以解释为违反劳动合同保护义务 寿命。且雇主缴纳保费而不能免除工伤事故风险，也有失公平。 就法理逻辑考察，工伤保险与民事损害赔偿请求权在传统民法理论上应当构成不真正连带债务的关系。 ...
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及其雇员造成？如果是第三者造成，从业人员向本单位提出赔偿要求，是由单位出面主张权利呢，还是先由单位承担赔偿责任后再向第三者追偿；如果民事侵权系由本单位 ，此时还须注意责任人规避法律。实践中，零星用工，雇主与雇员多数建立的是劳务关系，甚至对雇员姓甚名谁都不清楚，更不说为雇员建立工伤、医疗等社会保险，这些 ...
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，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。本案中，朱某与老王之间形成了雇佣关系，朱某受伤后，起诉的是老王、小王以及昆山某建筑公司作为本案 ，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。故法院依据上述法律规定最终判决，老王赔偿朱 ...
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