中一个独立的法律部门，应该由全国人民代表大会及常务委员会制定社会保障的基本法律。但是，我国自1979年以来，却没有制定和颁布实施专门调整社会保障关系的基本法律 法律制裁措施；对非法挪用、挤占保险金的违法甚至犯罪行为得不到及时惩处，保险基金的运营处于不安全状态。4、欠缺与WTO的社会保险规则相适应的法律 ...
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就业、医疗康复、基础教育以及参与社会活动方面的问题比较突出，整体生活状况还远远达不到社会平均水平。进一步健全完善残疾人保障制度是我国社会发展的必然要求。因此 社会对残疾人人格的普遍尊重，更反映了我国上下对残疾人事业的特大支持。但是，现在用人单位仍然普遍存在对残疾人有偏见、歧视的心理，从而导致残疾人即使 ...
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合同及违反本法规定与劳动者解除或者终止劳动合同的， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此 组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国劳动法对劳动者未区分具体情况， 实施一样的保护标准。但是， 我国 ...
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合同及违反本法规定与劳动者解除或者终止劳动合同的， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此 组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国劳动法对劳动者未区分具体情况， 实施一样的保护标准。但是， 我国 ...
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合同及违反本法规定与劳动者解除或者终止劳动合同的， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此 组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国劳动法对劳动者未区分具体情况， 实施一样的保护标准。但是， 我国 ...
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合同及违反本法规定与劳动者解除或者终止劳动合同的， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此 组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国劳动法对劳动者未区分具体情况， 实施一样的保护标准。但是， 我国 ...
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合同及违反本法规定与劳动者解除或者终止劳动合同的， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此 组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国劳动法对劳动者未区分具体情况， 实施一样的保护标准。但是， 我国 ...
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合同及违反本法规定与劳动者解除或者终止劳动合同的， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此 组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国劳动法对劳动者未区分具体情况， 实施一样的保护标准。但是， 我国 ...
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合同及违反本法规定与劳动者解除或者终止劳动合同的， 都必须向劳动者支付两倍工资或按照本法第四十七条规定的经济补偿标准向劳动者支付两倍赔偿金， 此 组织来说根本做不到， 因为它们压根就没有工会或职代会。 3.2 对劳动者未实行分层保护 我国劳动法对劳动者未区分具体情况， 实施一样的保护标准。但是， 我国 ...
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的关系处于一种模糊的状态。即使将这种关系视为事实劳动关系，劳动者的权益也可能得不到有效的保证。 2.续签劳动合同条款可单方决定？ 吴某汽修学校毕业，毕业后在 现劳动合同即将到期，厂方拿来一份打印好的续签劳动合同通知让他签字。 吴某看完合同后，发现合同上的劳动强度比过去加大很多，而工资没有提高。吴某对此 ...
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