了。在我国,生产资料公有制为主,多种经济成分并存,这决定了雇用关系在我国有生存的土壤。例如:个体工商户、私营企业、外资企业中,财产所有者与劳动者之间的关系 和廉价的劳动力,签订一些不合理、不公平的劳动合同,侵害雇员利益。由于我国在这方面缺少完善的法律制度,对雇员利益的保护力不从心。而且在归责方面还存在 ...
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全国人民代表大会的开会时间一年极其之短不说,其代表的组成人员的素质也并不高:甚至曾有不识字的劳动妇女连续担任几届全国人大代表,我们竟以此为骄傲而用为表现 亩,从差价中弥补损失。基于上述两种情况,形成了一个特别的情况。因所有制的关系,国家在行业中对外资实行歧视待遇;因发展经济地需要,政府(特别是地方政府 ...
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。举例来说,他们三位都看到了现代工业的工作对人的不良后果,它迫使许多人服从那索然无味的纪律和重复性的甚至是愚蠢的劳动。但是他们都没有预见到,“生产力”的 “合谋”也并不表明不存在冲突,甚至可以说,就是在冲突和矛盾中实现“合谋”的,——与企业的私人性相比较,政府更加注意公共福利,而法律为其矛盾提供了消融 ...
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人与被授权人之利益[6]。而且,商誉权客体的财产利益与人格利益互相交连的关系也可以解释商誉权的限制性让与,商誉人格利益与财产利益在商誉权 的规则构建对于保有、留存和发展国内优质企业,防止大量外资企业转移生产线具有现实意义,希望以上分析和建议能够引起国家立法机关的热切关注。 参考文献 [1] 王利明.使 ...
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,将会在近年内稳妥推进。国家主席习近平于2014年2月28日召开的中央全面深化改革领导小组第二次会议上强调,凡属重大改革都要于法有据 以及保障、规制等等。 ⑩据人民网的一项问卷调查显示,在1062位受访者当中,有68.6%的反对延迟退休;其中,在外资企业工作的人员当中,反对者占到78.8%;在党政机关 ...
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时间排序发现,2009年前,仅有1篇论文采用实证研究方法。这表明自2008年新的《劳动合同法》实施后,学者开始运用实证研究方法探讨与临时雇佣相伴随的 及其研究历程,基本上可分为3个阶段: 第一阶段(1979~1995年)。1979年11月,为解决在华外资企业的用工问题,以北京人力资源服务公司为代表的 ...
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; (2)依法登记领取营业执照的合伙型联营企业; (3)依法登记领取我国营业执照的中外合作经营企业、外资企业; (4)经民政部门核准登记领取社会团体登记证的社会团体; (5)法人 第三人有权提出上诉。但该第三人在一审中无权对案件的管辖权提出异议,无权放弃、变更诉讼请求或者申请撤诉。 67.在诉讼中,无 ...
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保障立法层次尚偏低、缺乏稳定性。目前,社会保障方面权威的立法是2010年才颁布的调整社会保险法律关系的《社会保险法》,但时至今日仍然没有一部是专门调整社会保障 ,且仅覆盖到城镇机关、事业单位和国有企业职工以及城市集体、私营和外资企业的职工,大批自由职业者和个体劳动者的社会保障未能引起政府关切,特别是除 ...
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劳动力成本的比较优势,因而在开放经济条件下,前者以其比较优势的劳动密集型产品与后者比较优势的技术和资本密集型产品进行市场交换,双方各取所长。由于贸易条件、市场 的作用极小。而私企受利润驱动,根据市场供求关系的变化米制定其商业决策,不受政府的干预。因此私有企业的产品和生产成本,较能合理地反映经济现实。 ...
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归属性质不同,可将企业划分为国有企业、集体企业、民营企业、外资企业几大类。不同所有权性质的企业可以进行转化,就是我们通常所指的“企业改制”,对于企业 步骤: 1、产权界定 产权界定即界定财产的归属关系,判定归某个民事主体所有或控制。产权界定的过程就是确定财产的所有权、占有权、收益权、处分权以及经营权等 ...
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