发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院查证属实的，应当再审。上述规定确立了我国法院调解的 各诉讼主体严格按照法定程序进行各种诉讼活动。然而，法官采用调解方式处理案件时，程序法便不再具有原先的重要意义了，严格遵循程序规则进行操作的状态就会 ...
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，调解成为与判决在本质上等同的制度安排；前不久，我们又过分强调和片面理解自愿原则，使调解制度形同虚设。调解制度的运作似乎就在这两种极端之间反复徘徊， 调解、在何处调解、由何主体来主持调解、是否同意委托调解以及在调解过程中应当遵循何种规则等事项具有决定权。这是因为，现代调解制度承认当事人对与其利益攸关的 ...
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另一方。 第四条【基本原则】当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 第五条【基本原则】当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 范围内承担相应责任。 前款所称不具有民事主体资格的科研组织，包括法人或者其他组织设立的从事技术研究开发、转让等活动的课题组、工作室等。 第八条生产 ...
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劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和 订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力 ...
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劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和 订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力 ...
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劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和 订立劳动合同。 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力 ...
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（excsdepouvoir）。通常行政机关还要遵循正当程序原则。[20]行政法还应当包含规定行政机关如何合理制定规则的一套规则；即行政法就是一套关键性的程序[21 不愿意而且有时候也无法实现。此外，我们需要认识到，如果法律移植并非真正自愿，而是发展中国家勉强承认的对其不利的贸易条约条款，那么就不可能 ...
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道德基准，但是该法第二条第一款明确规定，经营者在市场交易中，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，遵守公认的商业道德。由此不难得出，我国法律对不正当 有交易票据的价格）、虚假优惠折价的方式进行购物返券活动。 第三，规定相关的法律责任。（1）民事责任。受到不当附赠式有奖销售行为侵害的直接交易相对人 ...
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体系时曾指出，我国自清末变法以来，基本上被纳入了大陆法的体系，近代中国的民事立法以及民法学说中大量吸收了大陆法尤其是德国法的概念和制度。[18]有学者 [25]笔者认为是不妥当的，因为商主体法定原则并非所有商事活动都应当遵守的原则，其仅为商事主体的设立和运行所应当遵循的规则而已，如果将此确定为基本原则 ...
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原则，它是现代各国普遍遵循的仲裁的基本原则。之所以界定为自愿原则而非意思自治原则或者尊重当事人意愿原则，主要因为这种界定更明白、更简洁、更中国化， 、仲裁员和仲裁方式均须自愿；另外,双方达成和解或者调解协议应当自愿；在仲裁裁决作出后,是否申请撤销裁决或申请执行裁决,也实行自愿原则。在国际商事仲裁方面, ...
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