谨慎 于伏海 案例：一飞行员辞职被判赔航空公司210万元培训费飞行员要求解除劳动合同，遭航空公司起诉，被索赔包括违约金、培训费等共计585万元。辽宁省沈阳市中级 年，原系中国南方航空股份有限公司北方分公司飞行员。2005年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同第31条约定：如李某鹏单方面提出解除 ...
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房产抵押担保合同法律知 ? 【新担保法】关于担保合同法律咨询 ? 【房屋使用权买卖】农村房屋买卖合同法律困境 ? 【经济合同】涉外经济合同法律选择的必要性 ? 【无固定期限合同】劳动合同法为什么要扩大无 中华人民共和国合同法全文内容 我国于1999年颁布《中华人民共和国合同法》。合同法是调整平等主体 ...
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要求用人单位赔偿 其两倍工资，或者以双方劳动关系履行满一年为由，要求用人单位与其签订 无固定期限劳动合同。三、用人单位违法、违约时劳动者解除劳动 用人单位违章指挥、强令冒险作业危 及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人 单位。虽然用人单位有权对劳动者进行管理，但是劳动者同时也 ...
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书面通知，并办理解聘手续，除非单位愿意支付员工双倍工资并愿意形成无固定期限劳动合同。 单位书面发出签定的通知并不能成为免责原因。就是说，用工一月后 催签通知书 样本 您好！ 您于 年 月 日入职公司，其时，双方约定的主要合同条件如下： 工作岗位： 薪资福利： 工作地点： 其他： 本月 日经公司提出后， ...
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强制申请人离岗退养，申请人只能接受《中国工商银行员工内退协议书》”，显然该《劳动合同条款变更书》是在被申请人利用优势地位，强制被申请人对原《劳动合同书 是工行浙江省金华市分行的职工。1998年7月1日与工行浙江省金华市分行签订无固定期限合同，由干部转为职工。2007年12月7日，被工行浙江省金华市分行 ...
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金白之间建立了劳动关系，或者说承继了之前邮政局与李金白之间的合同关系，因此中国邮政集团公司依法系本案适格主体。中国邮政集团公司涉案各分支机构 金白与中国邮政集团公司、中国邮政集团公司四川省分公司、中国邮政集团公司南充市分公司存在无固定期限的劳动关系。法院裁定：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...
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金白之间建立了劳动关系，或者说承继了之前邮政局与李金白之间的合同关系，因此中国邮政集团公司依法系本案适格主体。中国邮政集团公司涉案各分支机构 金白与中国邮政集团公司、中国邮政集团公司四川省分公司、中国邮政集团公司南充市分公司存在无固定期限的劳动关系。法院裁定：依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...
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未确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金，特殊情况下支付的津贴、补贴等。 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，超过一个月双方仍未续订劳动合同，劳动者 应予支持。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动 ...
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两倍工资，增加企业的用工成本；3、事实劳动关系在一年后可以成为无固定期限劳动合同，不利于企业人力资源的管理。 对于上述情况笔者建议在事实劳动合同 时，应当及时支付相关的服务费用，以避免不必要的法律风险。 三、非全日制用工合同 我国《劳动合同法》规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 ...
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某两个焦点，双方展开了辩论。 焦点一： 双方是否存在劳动关系 由于没有签订书面劳动合同，是否存在劳动关系便成为双方辩论的焦点。 谢某陈述，其在2000年6月 才开始计算时效。综上谢某请求判决某印刷公司支付加班费差额和未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 某印刷公司上诉并答辩称：公司一直用指纹考勤机，谢 ...
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