的活动。 我国律师有专职律师和兼职律师之分，新律师法第十一条规定：公务员不得兼任执业律师，律师担任各级人民代表大会常务委员会组成人员的，任职期间不得从事诉讼 年，具有高级职称或者同等专业水平并具有相应的专业法律知识的人员，才可以用考核的方法经申请批准开展律师执业。据此，可以认为，执业律师队伍是一支高 ...
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。第三，对法官的使用、管理没有遵循法官职业的特点，法官与行政系统的公务员没有区别，而且与司法系统内部的辅助人员也没有区别，造成法官职业大众化。法官 法律文书，办理文书印制、卷宗装订及案卷管理事务等等。 （五）法官助理的考核与管理 笔者认为，法官助理管理模式的着眼点要放在有利于法官独立、公正地行使审判权 ...
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银行账户和个人收入来源、个人可支配的用于抵押的资产等，都未形成完整的考核机制。个人财务信息分散在申请人所在单位、银行、证券公司、保险公司、工商部门 服务，简化办事程序，提高行政效能；要严格按照法定的权限和程序履行职权，促进公务员、司法人员的行政和司法行为的规范化。提高政府行为的透明度，建立健全行政决策 ...
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经历、工作经历情况，入党、入团情况，家庭成员、社会关系情况，工资、保险待遇情况，考核、鉴定情况，受奖励、受处罚情况等等。这些资料的来源，有的是个人填写的， 材料和考核鉴定材料按其产生的程序，都是应当和档案当事人见面的。例如，公务员年度考核结论，学习、工作情况鉴定结论，都要经本人阅读签字。又如对个人的 ...
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“屈驾”成为“隶属”于政府的一个职能部门，其法官出于各种利害关系亦“甘当”政府的一个公务员，从而使法院在相当程度上成为政府或其领导人推行其行政管理措施的一个工具， 经济待遇，因而常常人人都想谋得审判长之职位，加之由于对审判长实行的是年度考核，该职位因之而在客观上很不“稳定”，为此，法官们往往会使出浑身 ...
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透支是指公安机关长期分配给民警的工作或交办的任务，严重地超过了国家法定的公务员工作时间，致使民警只有靠加班加点来完成，造成民警体力消耗过大和身体素质普遍下降的 时，不仅仅是对八小时内的考勤，对加班加点情况也要考勤，以此作为年底对民警考核奖惩的依据之一。有条件的地方，在不违反财政纪律的前提下，要妥善解决 ...
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怎样确定，其属下公务人员的任用、培训、考核、奖惩、晋升、流动等如何进行，凡此种种，都可容纳于“公共行政组织”这一研究课题。①概而言之，公共行政组织包括行政机关的组织、编制和公务员等三个方面的内容，这是广义的指称。在狭义层面上，公共行政组织通常仅指向行政机关的组成、性质 ...
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活动遵循哪些基本规则，它们如何组成，编制怎样确定，其属下公务人员的任用、培训、考核、奖惩、晋升、流动等如何进行，凡此种种，都可容纳于“公共行政组织”这一 的组成、性质、地位、职能和建立、变更、撤销的程序，而不包括同编制和公务员相关的一系列问题。出于研究旨趣和集中探讨的需要，本文取其狭义内涵。 一、公共 ...
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其活动遵循哪些基本规则，它们如何组成，编制怎样确定，其属下公务人员的任用、培训、考核、奖惩、晋升、流动等如何进行，凡此种种，都可容纳于“公共行政组织”这一研究课题。[1]概而言之，公共行政组织包括行政机关的组织、编制和公务员等三个方面的内容，这是广义的指称。在狭义层面上，公共行政组织通常 ...
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、司法行政、监察、计划生育等行政工作，发布决定和命令，任免、培训、考核和奖惩行政工作人员。 《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》 罪、违法发放林木采伐许可证罪、环境监管失职罪、传染病防治失职罪、招收公务员、学生徇私舞弊罪、失职造成珍贵文物损毁、流失罪等等。 二、私法法律关系 ...
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