临时劳动合同 -法学论文搜索

新民事案件案由规定内容(包括劳动争议)

2）确认不侵犯注册商标专用权纠纷（3）确认不侵犯著作权纠纷 153、因申请临时措施损害赔偿纠纷十六、不正当竞争、垄断纠纷 154、仿冒纠纷（1）争议、人事争议十七、劳动争议 163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷 ...

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劳动争议

驱使，与用人单位沆瀣一气，合谋侵犯劳动者的权益。在这样的背景下，当劳动争议仲裁来临时，劳动者代表非但不能代表劳动者，甚至连最起码的公平公正、客观中立利益争议最根本的区别就在于，发生争议的权利义务是否既定。这只需要双方提交劳动合同等证据进行举证或者直接援引法律法规的条款即可。至于个人争议与集体争议这种 ...

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劳动争议案件代理词

11月1日后双方签订短期销售临时协议，是否重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项明和调解工作，双方达成上述协议，并自觉履行。用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或 ...

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劳动争议案件代理词

11月1日后双方签订短期销售临时协议，是否重新建立了劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项明和调解工作，双方达成上述协议，并自觉履行。用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议近阶段来，江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或 ...

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一则普通的劳动争议案件是如何炼成名案的

。法国及大部分欧洲国家，将派遣理解为临时性、辅助性、替代性用工，既然是一种临时用工，只规定派遣期间的上限（18个月）。我国则作出了两方面的规定 [11]同前注[4]，王娇萍文。 [12]同上注。 [13]参见董保华：《劳动合同立法的争鸣与思考》，上海人民出版社2011年版，第487页。 [14]北京致 ...

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《劳动合同法》下医院聘用人员管理现状与对策