实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急 条本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起 ...
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法律顾问与社会律师的区别首先从身份上看：企业法律顾问是企业内部职工，而律师是自由职业者，企业法律顾问与企业是劳动合同关系，外聘社会律师担任法律顾问是 有计划地培养后备专业人才。最后，企业内部要形成制度。要建立科学、规范的企业法律顾问工作制度和工作流程，明确企业法律顾问处理企业法律事务的权限、程序和工作 ...
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人才。 4、从隶属关系上来看，企业法律顾问是企业的内部职工，属于企业内部工作人员；律师是律师事务所的工作人员，为企业提供法律服务，可以同时担任多家 由经济行政主管部门或司法行政主管部门牵头各部门齐抓共管，形成合力，共同搞好企业法律顾问制度工作。在条件成熟的情况下，可以参照律师协会的自我管理的办法，委托 ...
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人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定，以本人各年度缴费 基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 第九条 ...
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国际金融危机深刻影响实体经济的情势下，苏州法院以该案的审理工作为切入点和突破口，对破产重整这项全新制度积极开展司法实践，在以下五个方面进行了有益的探索。 企业就将不可避免地走向破产清算。为避免社会资源的无端浪费以及债权人、企业职工损失的扩大，东亚国家（地区）的破产法或公司重整法往往对破产重整程序中重整 ...
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工作需要专业的政工干部执行，现阶段大多数企业存在的问题是，多数职工干部进行政工方面沟通管理工作时，或许目的化，让下级员工认为公司的做法过于急功近利，没有好 任务性沟通管理方式。 (3）构建良好的政工工作机制。企业进行政工工作，首先需要具有良好的制度环境，制度是良好工作的前提条件，因此，构建良好的政工 ...
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国是世界上兼并活动产生较早的国家，也是控制兼并较成功的国家，研究德国的企业兼并法律制度并加以借鉴，对正在大力发展兼并的我国具有重要意义。 一、德国的企业兼并 提起诉讼，请求损害赔偿。赔偿应由滥用权力的行政机关负责，赔偿后的行政机关应责令有故意或重大过失的工作人员承担部分或全部赔偿费用。 作者：段晓娟 ...
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世界上兼并活动产生较早的国家，也是控制兼并较成功的国家，研究德国的企业兼并法律制度并加以借鉴，对正在大力发展兼并的我国具有重要意义。 一、德国的企业兼并 向人民法院提起诉讼，请求损害赔偿。赔偿应由滥用权力的行政机关负责，赔偿后的行政机关应责令有故意或重大过失的工作人员承担部分或全部赔偿费用。 段晓娟 ...
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休假，保障员工的合法权利。 与部分国企和外企截然不同的私企成为带薪休假制度实施的重灾区，私营企业职工和派遣工，多数无法享受带薪休假待遇。一些行业劳动力结构性过剩比较突出 已满20年的，年休假15天。《企业职工带薪年休假实施办法》（以下简称《办法》）第 3 条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪 ...
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的新闻就曾一石激起千层浪。[5]此后，多名职工在互联网上爆料自身企业内部的超时工作制度。超时工作的制度化程度可见一斑。 （三）文化性 超时 政治局会议提出促进形成强大的国内市场,培育国内市场，挖掘内需潜力成为2019年的一大工作重点。[16]其中，增强居民消费能力就是其中不可或缺的重要部分。然而，过长 ...
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