的，用人单位就劳动者所处的工作岗位的一般加班情况举证; (六)用人单位减少劳动者劳动报酬的，应就减少劳动报酬的原因及依据举证; (七)用人单位应就解除劳动 内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有 ...
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支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证；（四）劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的 期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难 ...
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支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证；（四） 劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的 期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有困难 ...
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支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证； （四） 劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的 期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有 ...
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交换的，根据《证据规定》第38条第2款的规定，交换证据之日举证期限届满。当事人申请延期举证经人民法院准许的，证据交换日相应顺延。 另外，《证据规定》 产生的新证据，例如在诉讼过程中一方当事人履行部分债务。第三，当事人经人民法院准许延期举证，但因客观原因未能在准许的期限内提供。第四，当事人知道证据的存在 ...
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第四十三条明确了：“当事人举证期限届满后提供的证据不是新的证据，人民法院不予采纳，当事人经人民法院准许延期举证，但因客观原因未能在准许的期限内提供，且不 一定比例的民事案件不实行庭前证据交换，对当事人未申请延期举证，举证期限逾期后提交的证据材料，如按《民事诉讼证据规定》不组织质证，进而对决定案件胜败的 ...
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。 证据形式：身份证，结婚证，孩子出生证。 2、婚前基础是否良好。 内容：因什么原因认识，认识多久后结婚； 证据形式：书信，相关人员证言。 3、婚后感情 期限内提交证据材料确有困难的，应当在举证期限内向人民法院申请延期举证，经人民法院准许，可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交证据材料仍有 ...
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发现，迟延取得的证据应当被接受。正是因为此，《证据规定》中规定了当事人申请延期举证制度，以及视为新的证据的各种情形（第四十一条）。特别是《证据规定》第四十三条第二款规定：当事人经人民法院准许延期举证，但因客观原因未能在准许的期限内提供，且不审理该证据可能导致裁判明显不公的，其提供的证据 ...
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诉讼的当事人及其诉讼代理人，或者行政诉讼原告或第三人因客观原因不能自行收集，或涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私，或属于国家有关部门保存并经人民法院依职权 在举证期限内完成。当事人确有困难不能在举证期限内提交证据的，应当在举证期限内向法院申请延期举证期限。 举证期限内，当事人收到对方证据后提出反驳并要求 ...
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角度出发，有的法院并不将延长期限当然适用于未申请一方。 笔者认为，根据《若干规定》的举证期限内不能完成举证的可以申请延期举证是个授性规定，该规定赋予了不能 当事人在正常的情况下能提供而不提供的不能视为新发现的证据，因为主观意志之外的原因导致不能提供的可以认为是新发现的证据。比如，正常情况下，公司有义务 ...
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