实业界的很多代表和专家围绕这部法律应该如何保持经济发展与劳资利益平衡, 以及该不该修改等问题, 产生又一波讨论热潮。讨论大致可分为两种观点, 支持修改 的劳动力平均成本的涨幅是合理的, 只有垄断行业职工和相当一部分国企高管的工资福利过高。[21] 从劳动力成本在企业的全部成本中所占比例来看, 企业的 ...
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3千,每月还余有7千,两年下来,还应该剩有至少10万多”。再如:“他工资虽然一个月只有2千,但单位有年终效益奖,可能有10几万,至少也有几 行为应属有效。但是,对于数额较大或非出于道德和礼仪上考虑的赠与行为,如果你不同意,该赠与行为是否有效就值得商榷。 在未经你同意,擅自资助与其没有扶养义务的亲朋所负 ...
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入罪,并不能解决根本问题。事实上,现实生活中,除了少数从一开始就不想给工人工资、可以合同诈骗罪加以处罚的恶意欠薪行为之外,绝大多数欠薪行为无非是两 企业抑或包工队的负责人的最大难题就是如何讨要工程款。因此,就当前而言,发生于该领域的绝大部分欠薪行为具有相当无奈的因素。如果恶意欠薪构成犯罪,那么犯罪主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-299086.html -
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入罪,并不能解决根本问题。事实上,现实生活中,除了少数从一开始就不想给工人工资、可以合同诈骗罪加以处罚的恶意欠薪行为之外,绝大多数欠薪行为无非是两 企业抑或包工队的负责人的最大难题就是如何讨要工程款。因此,就当前而言,发生于该领域的绝大部分欠薪行为具有相当无奈的因素。如果恶意欠薪构成犯罪,那么犯罪主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-228335.html -
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,我们接到基层法院的电话请示,公务员状告单位不发加班工资的案件是劳动争议民事案件还是行政案件,该否发给公务员加班工资。 理论上,如果将公务员视为劳动者,加班 ,就是旅行了自己的职责和义务,上班以外的时间是公务员自由支配的时间,他没有义务继续为单位履行职务,根据权利义务相一致的宪法精神,公务员应单位的 ...
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元。2008年7月,企业向杨某发放6月份工资,扣除罚款后实发工资700元,导致杨某该月工资低于北京市最低工资标准。事后,杨某与同事张某到劳动监察部门 了加班工资,加上他所领的700元工资已经超过最低工资标准,故认为没有补足差额的必要。 法院认为,企业未能提供证据证明杨某存在怠工,不服从管理的事实,单方 ...
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对最低工资制度缺乏有效的监督机制 最低工资制度能否得到切实的贯彻和落实,发挥其应有的保障劳动者权益的功能,很大程度上取决于该制度的执行和监督机制。再完美的 合法权益被侵害;其次,受政治体制的影响,我国企业内部的工会组织形同虚设,发挥不了其应有的维护劳动者合法权益的作用;最后,我国媒体也没有发挥出有效的 ...
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的清退,代课教师这一称呼即将成为历史。代课教师,该怎么和你们说再见?他们工资极低,低到你不能相信的程度日工资不足两元;他们对这个岗位又极坚持他们是 养老所困上访,当地后来就给他提供了一个低保名额,让他不要再上访。整体而言,对于已经被清退的代课教师补偿不足引起了很大的非议,你认为该怎么补偿才合理? 储 ...
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共同体的认可和赞赏,及自己在整个社会所可享有的荣誉。 因此,在大学出现之前,没有人给学者发工资,但仍有很多人深入地思考、勤奋地写作,哪怕在穷得叮当响之时。他们 学术是人的精神自然发动的产物,是所谓为己之学。别人不给你钱,你肯定不会替他干活。没有人给你钱,你却仍然会去思考一些自己觉得有意思、重要的问题, ...
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检查看有没有违反规定,而并不督促被监督对象去做什么。这一方面是因为,有些事究竟该不该做、怎么做、应该何时做,这些都很难说得清,你去督促的话弄不好会有“干涉 都选用最优秀的人员。普通岗位都选用素质很高的人,这也是一种人才浪费和工资浪费。但是,好的体制是由少数个别特殊人才建立的。应该让专门人才来负责体制的 ...
//www.110.com/ziliao/article-3493.html -
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