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条、第二十五条之规定,法院判决被告周某于该判决生效之日起十日内赔偿原告李某医疗费、误工费等费用共计11511.42元。【评析】本案的焦点在于原告与二 无过错责任原则,雇佣损害赔偿雇主举证证明其损害的发生是由不可抗力引起或由雇工故意行为造成的损害,能证明的雇主应当承担赔偿责任。而在承揽关系中适用的归 ...
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实施职务行为带来的利益也归于雇主。因此,各国将这种责任称为代理责任,即因法律规定或特定关系对非因自己的行为造成他人损害承担赔偿责任的一种法律制度。 雇员 ,雇主有提供安全工作环境的义务,雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的,但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所应承担的责任是因其违反雇佣合同 ...
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解释》第十一条第一款规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。第二款规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、 合同,都应当视为受国家法律保护的非法活动。在建筑活动中伤亡的民工,受包工头指挥管理,民工随其劳动,从其手中领取报酬,双方形成雇佣关系,包工头对民工的 ...
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实施职务行为带来的利益也归于雇主。因此,各国将这种责任称为代理责任,即因法律规定或特定关系对非因自己的行为造成他人损害承担赔偿责任的一种法律制度。 雇员 ,雇主有提供安全工作环境的义务,雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的,但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所应承担的责任是因其违反雇佣合同 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 赔偿责任。此种情形下,肇事车辆的保险公司应在责任限额内承担赔偿责任。 (四)修理关系中的责任主体 在机动车的所有人将机动车送往修理厂维修期间,如果修理厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-141776.html -了解详情
职务行为带来的利益也归于雇主。因此,各国将这种责任称为“代理责任”,即因法律规定或特定关系对非因自己的行为造成他人损害承担赔偿责任的一种法律制度。 雇员 ,雇主有提供安全工作环境的义务,雇佣关系虽然是以生产资料私有制为基础的,但雇主与雇员之间的地位是完全平等的。雇主所应承担的责任是因其违反雇佣合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-11230.html -了解详情
案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求 公路开发公司向陈某行使追偿权的事由,故任某的诉讼请求能得到支持。【法官提示】雇员在雇佣活动中遭受第三人侵权时,被侵权人与侵权人达成和解 ...
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伤,共花去医疗费8700余元。仕某向高某索赔,高某以二者为买卖关系而非雇佣关系为由拒赔。后仕某向法院提起诉讼。 [分歧] 原被告之间为买卖关系还是雇佣 十一条规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。构成雇员人身损害赔偿责任的要件有三点:(1)雇员必须是依法应当参加工伤保险统筹的 ...
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任这是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的明确规定。从该条规定的叙述中没有任何附加条件可以得出,只要符合三个条件即可以适用该条规定:1,双方有雇佣关系; 2,有雇员致他人损害的后果;3,损害后果与雇员的雇佣活动有因果 ...
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责任构成要件主张权利。 3、刑事案件赔偿责任竞合同于规范竞合 所谓规范竞合,是指同一法律事实的出现引起二种以上的法律关系的产生,并符合数个法律规范 承担民事责任,按第九条的规定,雇工在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,如果法定代表人、负责人以及工作人员或雇工的行为构成犯罪,就会发生犯罪 ...
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