督促程序二十、公示催告程序二十一、执行程序二十二、涉外民事诉讼程序的特别规定二十三、附则2012年8月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会 符合法律规定的证据，应当作为认定案件事实的根据。第一百零五条 人民法院应当按照法定程序，全面、客观地审核证据，依照法律规定，运用逻辑推理和日常生活经验法则， ...
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的关系；因这种关系属于《劳动法》的调整范围，所以他们之间发生的纠纷适用《劳动法》。因此，此种关系符合劳动关系第（1）、（2）、（4）项特征。因劳动者 不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿有争议的，可通过民事诉讼等方式解决。 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内 ...
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吕某未于2000年7月底付清房款，蒋某即享有解除该房屋买卖合同的权利没有争议。关键是解除权行使期限届满时间如何认定?按照《合同法》第95条第2款的 财产权的民事案件，不适用于合同纠纷等其他民事案件。附：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据， ...
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。值得注意的是，在某些情况下，仲裁的进行是法定的。例如我国的劳动争议仲裁，就是进行诉讼的必经前置程序。但这类仲裁的数量是很有限的。由于缺少当事人 程序性特征在表现形式上是有所不同的。另一个方面，与其它解纷机制相比，民事诉讼作为解决民事纠纷的方法和机制，具有许多自身的特征，正是这些特征，显示出了民事诉讼 ...
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的关系；因这种关系属于《劳动法》的调整范围，所以他们之间发生的纠纷适用《劳动法》。因此，此种关系符合劳动关系第（1）、（2）、（4）项特征。因劳动者 不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿有争议的，可通过民事诉讼等方式解决。 对于超过法定退休年龄的人员又受聘到新工作单位工作，在工作时间内 ...
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防治具有严重社会危害行为的法律，而不是兼具实体上的严重社会危害性与违法性，程序上的诉讼可能性的法律。正是这种逻辑思考方式，才会有社会上各种团体、各类人员 的解释（三）》，2009年7月6日最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》。 [40]参见周贤日：《我国港台地区欠薪保障 ...
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防治具有严重社会危害行为的法律，而不是兼具实体上的严重社会危害性与违法性，程序上的诉讼可能性的法律。正是这种逻辑思考方式，才会有社会上各种团体、各类人员 的解释（三）》，2009年7月6日最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》。 (40)参见周贤日：《我国港台地区欠薪保障 ...
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《劳动合同法》还提出了指引性的解决办法。这在一定程度上也减少劳动争议的仲裁、诉讼解决压力，无论对于劳动者权益的保障，还是缓解司法部门因讼累造成的工作 ，债权人则可以向人民法院申请强制执行（关于申请强制执行的规定，参照我国《民事诉讼法》关于执行程序的规定）。 同样，如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不 ...
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追偿。工伤保险补偿依据《条例》规定的程序进行，体现了极强的行政性。而侵权赔偿救济途经是与侵权人协商，或直接提起民事诉讼。 （二）工伤保险补偿与用人单位 说：鉴于有关部门和学者对于工伤保险赔偿和民事赔偿的协商机制尚有分歧意见，一时难以统一，而工伤保险赔偿纠纷又属于劳动争议案件，故在本解释中暂时不作规定， ...
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《劳动合同法》还提出了指引性的解决办法。这在一定程度上也减少劳动争议的仲裁、诉讼解决压力，无论对于劳动者权益的保障，还是缓解司法部门因讼累造成的工作 ，债权人则可以向人民法院申请强制执行（关于申请强制执行的规定，参照我国《民事诉讼法》关于执行程序的规定）。 同样，如果欠薪单位收到支付令既不提出异议又不 ...
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