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独立法人,还是“生产为国家、花钱靠国家、盈亏归国家”行政附庸问题。于是,就引出了企业政府关系问题。解决这个问题经历了一个渐进过程。开始是“放权 (如土地、厂房、设备)和无形资产(如专利、专有技术、商标)配置费用,员工培训费用,设计费、保险费、律师费、广告费、公关费用等等,技术开发和技术革新 ...
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关键在人。《劳动合同法》实施后,企业规避法律规定、违法试用、不为员工办理保险、不签合同双倍工资赔偿、辞职时经济补偿金等等问题,已到了关乎 是例行安保信件收发等临时、辅助工作,不符合加班条件,故不能享受加班待遇。 【律师提示】 “值班”“加班”虽一字之差却含义迥异。值班是指劳动者依照用人单位 ...
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用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;(4)劳动 者同时其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定情 形致使劳动合同无效;(6)被依法追究刑事责任 ...
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学生而言,高校具有上述权利就形成行政管理关系吗?其实,只要比较一下企业员工权利和高校对学生权利,我们就可以看出,招生权类似于招工权,学籍相当于 不这么看。因为任何公共权力都可以针对进入公共领域不特定任何人,而高校只能对自己缔结了教育服务合同学生行使权利。 我们认为,高校不论公立高校还是非 ...
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摘要: 劳动合同作为劳动者用人单位确立劳动关系、规定双方权利义务协议,对规范、稳定劳动力市场和优化配置人力资源有重要作用。但是在现实中大量存在用人单位 需要和实际工作相结合,长期脱产培训反而不利于将技术知识应用于实际生产。而且以岗定人企业也不可能将一个岗位闲置6个月。企业给予员工培训具有多种 ...
//www.110.com/ziliao/article-182773.html -了解详情
摘要: 劳动合同作为劳动者用人单位确立劳动关系、规定双方权利义务协议,对规范、稳定劳动力市场和优化配置人力资源有重要作用。但是在现实中大量存在用人单位 需要和实际工作相结合,长期脱产培训反而不利于将技术知识应用于实际生产。而且以岗定人企业也不可能将一个岗位闲置6个月。企业给予员工培训具有多种 ...
//www.110.com/ziliao/article-182353.html -了解详情
,应当承担损害赔偿责任。2000年7月1日施行《会计法》第34条规定了依法对有关单位会计资料实施监督检查部门及工作人员,对在监督检查中知悉商业秘密 未加以调整;《劳动法》仅从规范企业职工之间劳动合同关系角度,对商业秘密保护作了原则性规定,但对商业秘密转让中法律问题未加以规定等。《刑法》 ...
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划转条件和程序,严格要求网上支付工作按照规章和流程操作。 (4)服务合同。 网上银行在提供服务前应当客户签订《网上银行服务协议》,对网上银行业务 品种也在不断增加。国内网上银行除了普遍提供一般信息服务外,大部分银行都能为企业和个人客户提供账务查询、资金转账、账户管理、代理支付、网上支付、银证转账 ...
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模式转变。但是由于种种原因,例如工作量大,员工素质低等,使快递部门面临着许多问题和纠纷。《邮政法》补充规定将快递视为一种运输和投递过程 情况,而立案法院工作人员以收件人不是缔约方或合格诉讼主体为由拒绝立案情况。[[[]张家勇.论合同保护第三人路径选择[J].法律科学,2016,21(1 ...
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条件绩效考核标准 绩效考核管理是一个综合性系统工程,一般是对企业员工长期考核指标,他录用条件意义完全不同。录用条件是用人单位在相对较短周期 。常用录用条件有:年龄、学历、技术职称、外语或者计算机水平、工作履历,原劳动合同是否终止,是否存在竞业限制,是否受过刑事处罚,是否有不能从事本岗位 ...
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