复杂的问题，而如何认定夫妻共同财产的范围也就成为离婚共同财产分割的前置问题。为适应形势发展的需要，更好地规范夫妻财产关系，减少纠纷，修改后的《 企业劳动争议处理条例》若干问题解释规定：“工资”是指按照国家统计在职工资总额的各种劳动报酬，包括标准工资，有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。笔者认为这里的“ ...
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动机因素，而依据《康复法》，原告无需证明该因素。 [7]从美国针对政府部门和私人部门分别适用不同的反歧视义务标准可以看出，在保障残疾人的就业平等权中 起诉（right-to-sue）的信函。国会设计的这种程序主要是为了促进雇佣歧视纠纷的调解，避免当事人之间的诉讼。 [47]依照《民权法案》第7章的规定 ...
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医疗损害赔偿责任问题要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新思路，及时研究举证责任、证明标准等新问题，既要充分保护患者权益，也要为医疗机构的正常运转、医学 对承建的建设工程享有优先受偿权的，不予支持。八、关于劳动争议纠纷案件会议认为，审理好劳动争议纠纷案件，对于经济发展新常态形势下，依法保障劳动者合法权益， ...
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人案矛盾应当加法减法一起做。案件减负的方法包括：第一，充分发挥替代性纠纷解决方式的作用。例如劳动争议案件，《劳动争议调解仲裁法》设置了非常多样化的纠纷 津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公牺牲、伤残的抚恤标准，制定患重病法官的生活补助办法。 [43] 《三 ...
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年后出现Lenovo品牌。 因此，使用他人品牌，普遍存在使用期限和使用费用的限制，如何扶植自身品牌和借用他人品牌是一个现实的矛盾。同时，如果在欧美等成熟海外 ，在劳资关系的建设中，依法与劳动者或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动待遇标准，依法支付工人的工资和各种报酬；依法为劳动者缴纳疾病、死亡、退休 ...
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的人民公社。 1982年国务院公布的《国家建设征用土地条例》开始规定具体的补偿安置标准。因征地造成的农业剩余劳动力由县、市土地管理机关组织被征地单位、 ] 根据82年宪法，我国的土地分为国家所有和集体所有两种，征用的对象只能是劳动群众集体所有制土地。 [19] 参见林来梵论私人财产权的宪法保障，载于《 ...
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规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，应当视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。同样原理，这一 必须经过宪法性价值、一般人标准、法律基本原理原则、不偏离以前的解释范型等一般性规范的反省与评价，以及经受证明责任如何分配、程序是否正当、制度利益 ...
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，雇佣关系偏重于雇工出卖劳动力的行为，承揽关系则偏重于完成的劳动成果。③债务不履行时，两者判别标准不同。承揽属于交付成果型的合同，没有交付成果或交付成果不符合 ，而被告则主张为承揽合同是各有其道理的。如果该案定为雇佣合同纠纷，那么原告一旦证明死者的死亡系从事雇佣活动所致，被告既要负严格责任，为此承担 ...
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的选择，但是裁员涉及人数多，稍有不慎则会产生严重的法律后果及社会后果，如何正确适用裁员的法律规定，是用人单位刻不容缓必须面对的问题。 一、基本案情 对于劳动者离职后追索加班工资的年限，目前绝大多数省市的司法实践一般均支持2年。本案中公司主张实行不定时工作制，应当举证证明已经获得劳动行政部门的审批， ...
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剩余劳动力转移到非农产业，进城就业的农村劳动力已成为我国产业化工人的重要组成部分。实践证明，农民工外出务工已成为家庭增收的主要渠道之一，同时也为当地经济的快速 ，故意不与农民工签订劳动合同。2、用工单位或包工头恶意拖欠民工工资。3、建设单位开工资金不足。在建筑行业拖欠农民工工资纠纷的背后，一般都存在着 ...
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