，符合市场经济发展规律，适应于国情，有利城市化和经济发展，应予坚持。 【关键词】合同自由；租金管制；解约权限制；社会福利 【写作年份】2011年 【正文】 强制 租金的干预限于必要的原则始终保持一贯，没有改变。所规定的房租管制措施均属于临时的救济措施，其适用的地域范围和时间都有限制。而且，在立法上对于 ...
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是不合理的。从事劳务：通常是指直接从事生产劳动和劳动服务活动以及与国家机关、事业组织和社会团体建立劳动合同关系的劳动者所从事的劳务活动。根据受贿罪的本质特征 报酬的区别。国家工作人员在法律、政策和行政纪律允许的范围内，或者利用业余时间、休假时间，为他人临时进行某项工作或提供某项服务，而收取合理劳动报酬 ...
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33条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 三、关于法定代表人的职权 《企业法人法定代表人登记管理规定》第 授权他人履行，则须在公司章程中明确。如果章程亦未明确，则需要公司临时授权或根据习惯办理。 四、法定代表人的义务 1、接受经济责任审计 《党政主要 ...
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和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。 企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密合同。 企业员工在职期间或者离职后，对与本企业或者原所在企业 或者邀请外国经贸科技人员来华的，可以由经授权的中关村科技园区管理机构审批。因公临时出国的，实行一年内一次审批可以多次出入境制度。 第五十九条境外 ...
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，以保证顺利完成甲方委托的工作任务或者顾问工作；根据工作情况，甲乙双方可临时协商安排工作时间，处理有关法律问题。 第二条 甲方义务 1、甲方应根据乙方工作 履行，乙方所收费用不予退还。 2、如乙方擅自终止本合同履行，根据乙方已经服务时间和付出劳动的多少，减少50%的收费。 第八条 未尽事宜 鉴于双方 ...
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后者是单位向第三人作出已授权工作人员进行民事活动的意思表示。对内授权一般以劳动合同的约定和法人管理制度中的职责描述来认定，对外授权则一般以通知、声明、 来认定。职权通常情况下在工作时间内、工作场所内行使，特殊情况下也受单位临时指派而超出工作时间、工作场所的范围产生相应职权。教练员的职权按照通常人的理解 ...
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交通事故损害赔偿纠纷案件，平时没有法律知识及相关专业知识的积累、掌握、运用，靠临时查资料，翻书是不行的。关键词 相关法律知识及专业知识的掌握随着社会的发展 可以提供的证据主要有： （1）、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，个人所得税纳税证明、考勤记录，职工花名册等； （2）、向 ...
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职工连续休完年假如一次性休15 天，对用人单位的工作影响很大，甚至要临时调整人员安排。对于这种状况，劳动者也应当体恤用人单位的难处，根据工作性质和 为：3000÷21.75天×2倍×5=1379.31元。 五、 用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应休未休年休假天数和工资报酬应如何计算？ 《企业职工带 ...
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合同订立的工作岗位是营销主管，而非“喝酒主管”，而且在劳动合同里也未订明“要陪客人喝酒”等条款。因此，职责是搞好公司的营销工作，而非陪客喝酒。(三)醉酒不是领导临时指派的工作，也不是非本人主要责任的意外。二、其一，陪客人喝酒虽然是老板授意，但去执行的不是工作， ...
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，法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束，一般不受时间限制，故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问，因其能在企业的 ;在企业内部进行力所能及的法制教育和法律培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作，草拟、审查劳动合同、保密协议，进行辞退设计等等。法律顾问的工作应当按照以下 ...
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