适用劳动仲裁的前提在于已经具有事实劳动关系或签订过劳动合同。女职工也只能对不公平除名、辞退、培训等决定以及同工不同酬的现象提出异议,继而以 平等就业的氛围,提供女性自我提升的机会。同时女性劳动者也应当积极通过就业,提升技能以完善自我。通过建立女性劳动者就业权保护制度,可以最终减少就业歧视,营造平等的 ...
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如何规制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现 变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅包括标准劳动 ...
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如何规制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现 变化, 分享平台下的雇佣方式、劳动时间、劳动地点、劳动岗位、工资支付、职业培训、劳动保障等均有所改变。由此导致法律关系也逐步多样化, 不仅包括标准劳动 ...
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存在令人一头雾水的问题。还有超出注册专业范围实施诊疗行为的问题，没有经过中医师培训并取得执业资质的临床西医师，不经中医师或者中西医结合医师会诊，擅自使用中药 质量低劣的问题，最高人民法院不是从提高司法人员的理论素养、专业素质和办案技能入手，不是从培养高素质的司法人员入手，而是通过指导案例制度来帮助司法 ...
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等能否胜任工作为条件的，而承揽方则是以自己的技能或现有的条件能否完成工作，能否获得利益来缔结合同的。二、雇工人身损害赔偿案件审判实践中的几个 “为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”其规定的工伤保险待遇标准和民事 ...
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