聘用协议解除 -法学论文搜索

劳动关系与劳务关系的区别

；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有使下列职权：（一）制定、修改集体企业章程；（二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长（副经理）；（三）审议厂长（经理）提交 ...

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保密合同该不该签

规定，招聘单位在招聘活动中不得聘用：从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作且尚在规定的保密期限内的人员，尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续标底等信息。按照规定，劳动者离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜;用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以 ...

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人才流动中的商业秘密保护

签订保密协议的，单位有权不调入，或者不予聘用。这些为单位与职工签订保密协议提供了依据。订立保密协议应注意的几个问题，一是对哪些属于商业秘密，职工涉有权要求其无期限的负有保密义务。故不但在劳动合同存续期间，而且在劳动合同解除以后直至商业秘密公开为止，职工都不得披露使用或许可他人使用单位的商业秘密。三 ...

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拒不支付劳动报酬罪的司法认定

企业常驻代表机构能否构成本罪？尽管我国有行政条例规定，外国企业常驻代表机构聘用中国雇员须使用劳务派遣制度，但上述规定与刑法的判断没有必然联系。[5] 支付劳动报酬罪论处。 3.经济补偿金是否属于劳动报酬？经济补偿金是指劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性付给劳动者的经济上的补助。[8]经济补偿金的 ...

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论我国公司法的时代局限与机制突破

行为的法律预期而展开。而法律预期的提高又有赖于透明度的保证。WTO各项具体协议对透明度提出了要求。GATT1947第10条第1、2、3款分别规定了应包括报酬激励机制、剩余支配权与经营控制权激励机制、声誉或荣誉激励机制、聘用与解雇激励机制。[15]我国公司要走向世界，公司法治理结构的完善及其激励机制的 ...

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论破产的若干法律问题

、专业人士（主要指律师、会计师、审计师），清算组的组长由人民法院指定。清算组可以聘用一定数量的会计师以及其他工作人员。（二）清算组的职责清算组的基本职能是对破产企业的财产权利。主要包括：追缴债务和在外财产；决定待履行合同的解除或继续履行；追回因破产无效行为给付的财产。 4、履行破产财务的对外义务 ...

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关于外资并购的法律咨询意见书

收购前对商业秘密的披露和保密问题；（3）希望在收购后保证对其员工的聘用；（4）希望尽快收到收购款；（5）希望基于评估结果取得公平的价格。、交割。出售方与收购方通常在并购协议中约定交割的先决条件，只有满足预定的先决条件，才能进行交割。否则，交易双方有权退出交易，即解除合同。交割行为主要包括交付文件 ...

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劳动关系与劳务关系的区别

；劳务关系产生的依据是双方的约定。如果双方不存在协商订立契约的意思表示、没有书面协议，也不存在口头约定，而是根据章程的规定而产生的一种用人单位和劳动者之间的具有使下列职权：（一）制定、修改集体企业章程；（二）按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长（经理）、副厂长（副经理）；（三）审议厂长（经理）提交 ...

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关于建立我国行政合同救济制度之构想

组织，经过协商，相互意思表示一致所达成的设立、变更、终止相互间权利义务的协议。一般认为，行政合同包括以下三种形态：其一是行政主体相互间的合同；其二方式混乱。实践中已大量存在行政合同，如：土地承包合同；政府采购合同；人事聘用合同；科研合同；计划生育合同；公用征收合同；公共工程承包合同；工业企业承包、 ...

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关于建立我国行政合同救济制度之构想

组织，经过协商，相互意思表示一致所达成的设立、变更、终止相互间权利义务的协议。一般认为，行政合同包括以下三种形态：其一是行政主体相互间的合同；其二方式混乱。实践中已大量存在行政合同，如：土地承包合同；政府采购合同；人事聘用合同；科研合同；计划生育合同；公用征收合同；公共工程承包合同；工业企业承包、 ...

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