（没有规定计算标准）。 6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理所需的必要 护理期限、一次性支付办法）。 7.一次性伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的 ...
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职工或童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费 的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行 ...
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职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费 的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。第九条本办法自2011年1月1日起施行。 ...
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的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活处理障碍程度的等级鉴定， 大部分不能自理和生活不能自理部分。 3.伤残等级的认定标准 我国关于伤残等级的鉴定标准可以说令出多门，针对不同人员的伤残，不同的主管机关制订了不同的 ...
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）2402号文予以认定为工伤。2013年3月13日，经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。 依据上述事实，代理人发表代理意见如下： 第一，关于 ，没有严格依照法律规定缴纳社会保险，这些违法行为严重损害了原告的合法权益。按照劳动合同法46条、38条，被告应当依法按照原告工作年限支付经济补偿金。 第四 ...
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治疗并享受有关待遇的期限。一般不超过12个月，如伤情严重并经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但延长不得超过12个月，即停工留 职工供养亲属范围规定 · 深圳市企业员工工伤保险补偿 · 未买社保，工伤可以申请赔偿吗? · 深圳市劳动仲裁流程 申请材料（一）职工负伤的，应提供如下材料：1、《深圳市 ...
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各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3 75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额； 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， ...
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只是用人单位一方的主观判断，我们应以医疗机构的诊断结果为准。加之高先生在工伤认定之后一直未进行劳动能力鉴定，用人单位也并未表示异议，因此应当认定直至2011年10月用人单位发出解除劳动合同的书面通知时，高先生仍处在停工留薪期内。用人单位不能与其解除劳动合同。需要说明的， ...
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企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发 [1994]479号）的规定，先由劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，被鉴定为1-4级的，应当退出劳动 依据的客观情况发生重大变化……"这里的客观情况发生重大变化"是指发生不可抗力或者出现致使劳动合同无法履行的其他情况，如：企业迁 移、被兼并、企业资产转移等， ...
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年11月， 劳务公司以李某的名义向单位所在地的区劳动能力鉴定委员会申请鉴定，经鉴定为工伤等级7级。而此时周某才承认自己当时的身份证是 （//www.bjlaodongfa.com/）。 周某不服，觉得自己才是真正和劳务公司之间存在劳动关系的劳动者，自己所受的伤也是在纸品公司工作的时候发生的， ...
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