1、劳动争议总量快速上升后维持高位运行据劳动和社会保障事业发展统计公报的数据，1995年我国劳动争议案件只有3万多件，而在2006年则达到44.7万多件 研究解决劳动争议的重大问题。”这是在一项专门法律中对“三方机制”作出了专门性的明确规定。这两部立法表明，我国的三方机制具有两项功能，即“解决劳动关系 ...
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企业，具有合法的用工主体资格，其是涉案工程的实际施工单位和用工主体。依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条 登记，由监察部门统一再到劳动部门备案，视为签订集体合同，促进用工单位与外来劳动者签订劳动合同，以保护其合法权益；同时，将《通知》的相关内容予以完善，或将 ...
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。新标准自2014年2月1日起实施。 根据我国劳动和社会保障部的《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的 ，2013年1600元/月，年均涨幅超过13%。 辽宁-大连 新版《〈大连市城镇廉租住房保障办法〉实施细则》2月1日起施行 家庭月租赁补贴总金额最高不超过1120 ...
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期是时效概念，可以适用中止、中断的情形。该条款虽未明确规定申请时效的中止和中断，但是2005年2月1日国务院法制办公室在国法秘函[2005]39号“《关于对 属于不变期间，还是属于可以中止、中断、延长的时效期间，未作出规定。劳动和社会保障部制定的《工伤认定办法》在规定受理条件时，对申请的期间适用的是“ ...
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行政部门统一制定。 第二十七条 本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《工伤认定办法》同时废止。 ---------------------------------------------------------------------------- 工伤认定有 ...
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相关人员的见证下适用留置送达，在特殊情况下可以口头形式责令行为人向劳动者支付劳动报酬，并在事后将相关情况记录在案。 在发现拖欠劳动者报酬的行为人逃匿情形时 公告送达等形式。《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》对责令支付文书规定了多种 ...
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相关人员的见证下适用留置送达，在特殊情况下可以口头形式责令行为人向劳动者支付劳动报酬，并在事后将相关情况记录在案。 在发现拖欠劳动者报酬的行为人逃匿情形时 公告送达等形式。《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强对拒不支付劳动报酬案件查处工作的通知》对责令支付文书规定了多种 ...
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不服，认为根据《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而张正梅 结果，但对类似案件，其争议的实质问题是48小时的起算时间。根据劳动和社会保障部劳社部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》第三条规定:48小时的起算 ...
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保障，使公民在年老、疾病、失业、灾害及丧失劳动能力等情况下，从国家和社会获得物质帮助的制度。? 世界各国由于政治经济制度、经济发展阶段、价值取向 工厂倒闭，大量工人将要失业。? 三、建设有中国特色的社会保障法律制度? （一）我国社会保障法律制度的现状? 中国社会保障制度和社会保障立法有我们自己的道路和 ...
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》、1884年颁布《劳工伤害保险法》、1889年颁布《老年及残疾保险法》，这三部法律于1911年合并，另增加《孤儿寡妇保险法》，成为著名的《社会保险法典》。 。与社会法对应的国家干预，其手段比较单调和固定，如社会基准、团体契约、劳动和社会保障监察、三方协调等，都是各个阶段惯用的干预手段。与经济法对应的 ...
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