某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下：所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的。根据《社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未 应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处 ...
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、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤后不能上班怎么办 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的 人事争议仲裁委员会提请仲裁申请或者向法院提起行政诉讼。 通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，在上班过程中受伤，如果是在工作时间前后在工作 ...
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则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、 护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁 ...
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则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、 护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁 ...
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则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、 护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁 ...
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《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 ，不论存在何种原因，被告不应受理其申请。另一种意见则认为，《工伤保险条例》之所以规定申请工伤认定的法定期限，一方面是为了敦促劳动者尽快行使权利，如遇到单位关闭、 ...
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工伤是每个人都想要避免的，不只劳作职工不希望自己受伤，单位更不希望自己为此负担工伤赔偿损失。但是职工作业中发生伤害，有时候是想避也避不了的。要是职工受到工伤了，公司不赔怎么办？职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权1先申请工伤认定企业作为申请人 ...
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，随即被送往医院，后确诊为脑外伤后遗症，住院半年之久。单位并未对此进行申报，尚某也没有在规定时间内申请工伤认定尚某家人认为属于 帮助到大家，如果还有别的方面的疑问，大家可以打电话咨询北京时开律师事务所工伤赔偿团队，010-51293285，张峰律师的咨询电话15011330118。相信会帮助到大家！ ...
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，随即被送往医院，后确诊为脑外伤后遗症，住院半年之久。单位并未对此进行申报，尚某也没有在规定时间内申请工伤认定尚某家人认为属于 帮助到大家，如果还有别的方面的疑问，大家可以打电话咨询北京时开律师事务所工伤赔偿团队，010-51293285，张峰律师的咨询电话15011330118。相信会帮助到大家！ ...
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