带来的效率损失。 第三，要明确股东大会、董事会和监事会以及高级管理人员之间的职责和权利，一方面确定董事的任职资格和构成，尤其是要大力引入独立董事，并实行 治理机制可从以下方面着手：一是与银行高级管理人员的职业化相适应，大力发展经理市场，促进银行管理人员之间的充分竞争，真正实现银行管理的职业化；二是强化 ...
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或一般机构自有资金投资部门从事投资岗位工作。投资类岗位工作经历的证明文件包括劳动合同、曾任职单位出具的任职证明等。 基金产品投资经理，即在私募基金管理人、公 的职业经历，具有会计师、律师职业资格，从事过财务审计、投资并购、风险投资、资本市场、私募基金相关业务； 此外，我们在实操中也遇到过部分拟任合规风 ...
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和经济从属性上[3]。狭义概念上的公司高管由董事会决定聘任或解聘，经理人对董事会负责，根据董事会决议执行相关公司事务，同时，作为公司内部成员之一 ]薛芳芳，项国．论公司高级管理人员适用劳动法的困境及对策[J]．市场周刊(理论研究)，2015(8):96-98. [3]杨德敏．公司高管劳动法适用问题探究 ...
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由于劳动力市场存在的性别偏好和性别歧视，职业发展中的性别分化与性别隔离对女大学生就业而言，已经产生了深远的影响。据本次调查发现，男女大学生就业的岗位层次 能力相同，还是会优先考虑提拔男性；而用人单位个案④则注解说公司核心层里，男性经理大概是百分之八十。我们公司只要是男性都属于核心，反倒是下面都是带的 ...
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。 第三章 具体实施细则 1. 重大对外投资 （1）.合理的职责分工 重大对外投资应由董事会授权，由经理室指定相关部门执行该项业务，由财务部进行会计记录和监督 经理室批准即可。 （2）.价值评估和鉴定 公司处理资产，其作价原则应遵循市场公允价格，可由我公司和资产接受方协商定价，也可由中介机构评估定价， ...
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大幅度减少政府对资源的直接配置，推动资源配置依据市场规则、市场价格、市场竞争实现效益最大化和效率最优化。政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，加强和 各种形式的行政垄断。健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用。深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入 ...
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则可以借鉴新加坡的经验和做法，即法律规定国务院和各级政府履行国有企业的出资人职责，然后由国务院和各级政府直接赋予若干个国有独资企业作为出资人职能机构，这样 人控制问题。（3）进一步改革国有企业人事制度，改革和完善人力资源市场和经理人市场，取消企业及其经营者的行政级别，实现企业的市场化、经营者的职业化。 ...
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问题：一是各类保险公司对全面风险管理重视不足，保险公司承保业务实施过程中偏重市场风险和忽视信用风险和流动性风险，在资金运用过程中对交易对手风险认识不足，因而 的沟通尤为重要；（4）每一位员工根据内部的规章制度和岗位责任有明确的职位和任务，并能够在职责范围内提出意见，每位员工充分理解个人行为与他人工作的 ...
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区分开来。 （二） 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者， 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而， 一些国家和 人员进行区分。如《德意志联邦共和国企业委员会法》的规定中， 公司股东、经理、厂长和白领等是不属于雇员的[12].关于工作时间方面， 《德国工作时间 ...
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区分开来。 （二） 管理者和劳动者身份的双重属性 1. 管理者属性 高级管理人员是雇主职责的分担者， 在一定意义上处于劳动关系的另一方。因而， 一些国家和 人员进行区分。如《德意志联邦共和国企业委员会法》的规定中， 公司股东、经理、厂长和白领等是不属于雇员的[12].关于工作时间方面， 《德国工作时间 ...
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