成立。综上，裁定驳回再审申请人宋文军的再审申请。 指导案例95号：中国工商银行股份有限公司宣城龙首支行诉宣城柏冠贸易有限公司、江苏凯盛置业有限公司等 下的债权。 指导案例94号：重庆市涪陵志大物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案 裁判要点 职工见义勇为，为制止违法 ...
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材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力 应用[J].经营管理者，2011，（18）：62. [4] 周旭.《劳动合同法》对医院人力资源管理的规制[J].中国卫生法制，2017，25（03）：61-63 ...
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材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力 应用[J].经营管理者，2011，（18）：62. [4] 周旭.《劳动合同法》对医院人力资源管理的规制[J].中国卫生法制，2017，25（03）：61-63 ...
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材料的真实性，以保证其能力能够满足医院用人要求，一旦发现受聘人员在填写应聘或入职登记表、签订劳动合同时提供虚假信息，医院相关科室应及时向人力 应用[J].经营管理者，2011，（18）：62. [4] 周旭.《劳动合同法》对医院人力资源管理的规制[J].中国卫生法制，2017，25（03）：61-63 ...
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：一、第一章增加一条，作为第九条： “民办学校中的中国共产党基层组织，按照中国共产党章程的规定开展党的活动，加强党的建设。”二、将 为： “违反国家有关规定擅自举办民办学校的，由所在地县级以上地方人民政府教育行政部门或者人力资源社会保障行政部门会同同级公安、民政或者工商行政管理等有关部门责令停止办学、 ...
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的特点，不断探究和把握社会主义市场经济条件下劳动关系的规律性，积极稳妥推进具有中国特色的劳动关系工作理论、体制、制度、机制和方法创新。（三）目标 企业为重点对象，依法推进工资集体协商，不断扩大覆盖面、增强实效性，形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和正常增长机制。完善工资指导线制度 ...
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，应承担相应法律责任”（第三十五条），以加强对调解员的约束。 人力资源和社会保障部关于《企业劳动争议协商调解办法（征求意见稿）》公开 （二）电子邮件发至：lifachu@mohrss.gov.cn （三）通过信函邮寄至：人力资源和社会保障部法规司（地址：北京市东城区和平里东街3号，邮编：100013 ...
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。通过政府褒奖、税费优惠等措施，努力拓宽资金筹集渠道。具体实施办法由省人力资源社会保障部门会同相关职能部门另行制定。第十条城乡居民社会养老保险费征收机构由 以及其他来源的缴费资助全部计入个人账户。第十二条个人账户储存额每年参考中国人民银行公布的金融机构人民币一年期存款利率计息。第十三条参保人不得退保或 ...
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成长中的社保行政诉讼制度的必然选择。 （一）可能性 如果把形成请求权制度放到中国社会保障立法的背景下考察，我们会发现，行政机构社保信息提供义务的制度性 ]这其中包括《社会保险业务档案管理规定》（试行）（2009年7月23日人力资源和社会保障部与国家档案局联合发布）、《关于开展社会保险业务档案管理达标 ...
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的大背景下，劳动力在地区之间，国家之间和资本一起流动，中国人去外国打工，外国人到中国打工的人员流动将和国内各省之间流动一样频繁。决定这种流动速率和流动量的是工资收入 甚至助长了一些民工的不法恶意讨薪。 维护劳动关系的健康稳定任重而道远！ 【作者简介】 杨晓春，甘肃省泾川县人力资源和社会保障局副局长。 ...
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