纠纷纳入救济范畴。我国尚未有单行的《行政合同法》，对于行政合同没有法定救济方式，习惯上采用协商、仲裁、行政内部裁决以及行政诉讼等方式解决，通过行政诉讼解决的行政合同 在合同的变更、解除、补偿等问题上，应在法律、法规和合同约定的范围内双方充分协商，达不成一致意见或产生纠纷后，行政机关一方也存在着要求法院 ...
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条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业就能在试用期内以不符合录用条件为由随时辞退职工且 能胜任该岗位。谢女士很无奈，就这样被公司辞退，谢女士心有不甘，最终申请劳动仲裁获得了赔偿。【新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同， ...
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则乙方无权要求返回定金并赔偿甲方相应损失。 （二）违反本合同第四条第4款，乙方未按合同约定支付的，应按延期天数向甲方支付违约金每天人民币______元。 、调解，或协商、调解不成的，按下列第______种方式解决： （一）向上海仲裁委员会申请仲裁； （二）向人民法院起诉。 第九条 其它 （一）本合同未 ...
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则乙方无权要求返回定金并赔偿甲方相应损失。 （二）违反本合同第四条第4款，乙方未按合同约定支付的，应按延期天数向甲方支付违约金每天人民币______元。 、调解，或协商、调解不成的，按下列第______种方式解决： （一）向上海仲裁委员会申请仲裁； （二）向人民法院起诉。 第九条 其它 （一）本合同未 ...
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五百一十一条等规定确定此类标准，从而表现出履行债务应符合法律的要求。即使合同约定了履行标准，但该标准未达法律要求的程度时，至少在某些类型的合同的 ；第五百八十条第二款规定：债务人违约致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承担；第七百三 ...
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对格式条款多种解释时，采用不利于格式条款提供方解释幻灯片23民法典 第三编 合同第四百九十六条??格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在 赔偿损失等违约责任。幻灯片43定金第586条??定金不超过合同标的额的20%定金实际交付优于合同约定幻灯片44民法典 第三编 合同第五百八十六条??当事人可以 ...
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含义是否相同?普遍认为该款第二句违约金不得超过单位提供的培训费中所说的违约金,是指合同约定的违约金总额。而该款第三句单位要求职工支付的违约金则指单位实际 权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 5 《劳动合同法》第三十六 ...
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寄件人与快递企业在保价条款中权利义务共同指向的对象。由于寄件人在保价条款中的主要权利内容是根据合同约定就保价数额请求赔偿，快递企业的主要义务内容是根据合同 漏洞实际可通过体系解释的方法予以弥补。 36该条规定：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二） ...
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施工成本的，超过部分是否应予收缴?承包人非法转包、违法分包、出借资质而依合同约定取得的“挂靠费”、“管理费”等是否应当收缴?答：承包人无相应施工资质，所 自通知到达对方时解除，对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。建设工程施工合同的当事人未通知对方的，能否迳行向人民法院提起解除 ...
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合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果 意见，并将处理结果书面通知工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。”由此而言，用人单位解除劳动 ...
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