的损失，实现经济利益的最大化。公司章程是规范公司治理结构的纲领性文件。但是很多中国企业的章程都是照搬工商行政管理机关的范本，条款简单，公司决策、执行及 ：即企业、公司治理结构；企业合同风险防范体系；企业知识产权保护体系；企业人力资源法律保障体系；企业重大重组项目风险防范体系；企业法律风险预警机制；企业 ...
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保障 1、合规的履职人员保障 证券行业是一个知识高度密集的行业，高素质的人力资源是证券公司规范发展的重要支撑点。 [8]因此，招纳人才、培养人才和充分发挥 注释】 [1] 巴塞尔银行监督管理委员会：《合规与银行内部合规部门》，载《中国金融半月刊》2005年第13期。 [2] 董昭江：《论保险公司的合规 ...
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天然的依附性[13]，根本不可能调动完成上述深层次改革所需要的政治、财政、人力等资源，另一方面，司法机关的任务是执行法律，它本身不具备上述改革所需要的 6] 最高人民检察院法律政策研究室组织编译：《所有人的正义英国司法改革报告》，中国检察出版社2003 年版，第1～12 页。 [7] 丁相顺译：《日本 ...
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创新的工业政策，强有力的教育政策和人力资源政策[8].我们还看到，联合国贸易和发展机构呼吁穷国政府多一些干预，像中国那样加强它们的经济。因而，在 有效措施进行救灾，充分展现了一个以人为本的高效政府形象[10]. 围绕着华盛顿共识、中国模式或者北京共识的讨论，引起了笔者对林毅夫教授为什么出任世界银行首席 ...
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优惠政策，帮助这些SARS灾难行业渡过了难关。 2.雪灾中的国家干预 2008年初，中国发生了历史上罕见的极为严重的低温雨雪冰冻灾害。面对这种50年不遇的 创新的工业政策，强有力的教育政策和人力资源政策 [8].我们还看到，联合国贸易和发展机构呼吁穷国政府多一些干预，像中国那样加强它们的经济。因而，在 ...
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取决于第三部门的状态，具体地说就是非营利部门的状态”，“第三部门的健康发展是中国的市场化改革和社会主义民主建设得以进一步发展的前提和基础”，由此将非营利组织研究叫做 来说，这无疑将大大增加执法成本。再次，由于国家行政上物力、财力、人力的资源限制，这种高成本的执法方式在客观上也不可能经常运用。而且，非法 ...
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实践从一开始就体现了自治与统治、自发与自觉、社会与国家的合力。所以，中国的整个法治发展与法律体系的建立都是各种矛盾冲突与协调的结果。这种结果必然 包括执法人员的数量，国家投入法律活动的物质财富，用于法律活动的人力资源和物质资源的结合状况以及使资源凝聚起来的法的价值观因素。按上述指标来看，目前三个部门法 ...
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天然的依附性[14]，根本不可能调动完成上述深层次改革所需要的政治、财政、人力等资源，另一方面，司法机关的任务是执行法律，它本身不具备上述改革所需要的 [7]最高人民检察院法律政策研究室组织编译：《所有人的正义——英国司法改革报告》，中国检察出版社2003年版，第1-12页。[8]丁相顺译：《日本司法 ...
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，有利于司法体系内部人力资源要素的优化组合和合理使用，自然也有利于在整体上不增加司法资源投入的情况下，实现司法效率的增长。 三、中国法官精英化的 分权制衡理念，就没有名垂青史的大法官马歇尔一样，没有真正意义上的宪法地位保障，中国法官精英化甚至职业化目标的实现，都会遇到困难。 2.以国家统一司法考试制度 ...
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的功能。?市场机制的首要作用是有效地配置各种资源，在一切资源中，人力资源是最宝贵的资源。如果把劳动力资源束缚在不能发挥作用的单位中，是人力 是从社会保险的立法开始的。1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，是新中国第一部综合性的社会保险法规，也是建国后40多年我国企业职工实行社会保险制度的基本 ...
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