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责任。 6、劳动部(劳办发[1996]181号)劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同,员工要求经济补偿问题的复函:根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法 关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议仲裁委员会应予受理,并依据《劳动法》第九十八 ...
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令人惋惜的 .现在,中国社会科学院法学研究所梁慧星教授主持的课题组向全国人大法制工作委员会提交的民法典专家建议稿对雇佣合同又专设一章进行规定。该草案合同编 ,当事人要向人民法院起诉,必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会(不是前面讲的仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉,当事人不能 ...
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人民法院起诉,必须先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的才可以向人民法院起诉,当事人不能就是否仲裁和对仲裁机构进行选择。三、劳动 包括:如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件, ...
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概念,没有使用“事业单位”这个概念,所以,民办学校完全符合该条规定。至于那位“劳动政策法规处”负责人所说:“在我国政府管理的社会组织中,也没有民办学校这个组织,” 保护。所以,建议硕勋学园的30名被解聘老师尽快直接向海口市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。如果该委不予受理,则在该委出具书面的不予受理 ...
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解聘这名保安时,保安以公司侵犯其休息权未发放节假日工资为由向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。若从实体上看,公司明显严重违反了劳动法,严重侵害了这 计算。若虽然超过了两个月,但有正当理由的可以例外。法律只所以规定仲裁时效,与规定诉讼时效同理,目的在于鼓励当事人及时、积极主张权利,维护当事人合法权益 ...
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认为申诉时效是除斥期间,认为超过了该期间,劳动争议仲裁委员会就不会受理或驳回申请,也就不会启动劳动争议仲裁程序,实质上也就从程序上消灭了当事人请求 的压力。如果允许当事人在超出申诉时效之后仍然能获得诉讼时效的保护,则容易使仲裁程序流于形式,违背立法初衷。况且,时效制度是针对当事人的权利本身而设定的,是 ...
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保全要通过法院来实现.其二是证据保全.仲裁法第46条规定,仲裁当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院,由人民法院来协助.其三是执行 称为诉讼调解,是指在法院审判人员的主持和调解下,各方当事人就所争议的民事权益,进行协商的行为,或指经过协商达成协议的行为。撤销裁决 ...
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法定情形存在不同之处,撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底。这样就造成了人民法院的重复劳动,也使得撤销裁决制度形同虚设。冲突三,如上所述,不予执行裁决的 来实现。其二是证据保全。仲裁法第46条规定,仲裁当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院,由人民法院来协助。其三 ...
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一点对于保护我国劳动者的就业岗位,防止外国人擅自在中国就业非常重要。 销售人员的劳动合同问题 「案例介绍」 马某曾在C公司担任销售工作,2001年双方签订 蒋某对经济补偿金数额等事项有异议,于2003年6月向江苏省劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求AB集团公司补发自2002年5月起的工资、补缴社会保险费 ...
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法定情形存在不同之处,撤销裁决还不如不予执行裁决来得彻底、这样就造成了人民法院的重复劳动,也使得撤销裁决制度形同虚设、冲突三,如上所述,不予执行裁决的 仲裁法第58条修改为:“第58条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)当事人在合同中没有订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-13851.html -了解详情
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