保险待遇。 【余伟安律师】所谓“工作时间”是指劳动者依照法律规定、单位制度或者单位临时工作安排进行劳动的时间，以工日或者工时为计量单位。工作时间 开发有限公司、德林义肢康复器材（成都）有限公司西安分公司、陕西福音假肢有限责任公司、西安海虹假肢矫形器有限公司。 2、《关于公布西安市首批工伤保险定点医疗 ...
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内部法律咨询部的成长 在描述二十一世纪的律师事务所之前，首先勾勒出受公司客户雇用的律师与代理客户的律师事务所之间的关系是非常有帮助的。 随着 的事务所可能创制出与此类似的两级制度，即股东和高级股东。有限责任公司（LLC）事务所将那些基本上是薪酬合伙人的人描述为共享非合伙律师（participating ...
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行为，但为求生存和发展，目前，各银行基本都适用揽储制度，而且以全员揽储为多数，即给每个银行员工都规定揽储指标并直接与工资奖金等个人效益挂钩，充分调动了 就构成挪用公款罪。挪用公款罪的挪用是指改变公款用途，这是该罪的核心问题，国有公司企事业人员为揽储把公款从单位设立的基本帐户的银行转入另一个银行，从对公 ...
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任何公司雇用两名以上以前的高级职员和100名以上的员工。结果，三井分散成170家独立公司。除此之外，三井和三菱这样的商业名称也被禁止应用。[8 松散型企业集团是若干法人横向联合，企业集团成员之间没有隶属关系，在生产、人事、福利方面没有决策权；独立型企业集团是纵向垂直、控制较严的企业集团，成员之间有隶属 ...
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企业的工资奖金分配权和用工自主权，认为企业有权根据经营状况和管理需要随意裁减员工或调岗、降职、减新。4.不少企业对企业规章制度的合法性、合理性及其效力 胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知解除劳动 ...
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得到更多的救助。如：残疾人劳动就业的困难太多，国家和社会等主体举办的残疾人福利企业及其他经济组织很难取得良好的经营效益。为此，立法上不能满足于宽泛和 ，如录用员工、辞退员工、解除劳动合同等方面，注意对上述弱势群体的保障与救济。在法律的创制与修订过程中，设立切实维护其合法权益的法律制度。 （三）尽快扭转 ...
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生产经营状况、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。七、社会保险和福利待遇第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。/因 ，否则视为没有变动。第三十七条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力 ...
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》发表文章—《浅谈地理标志商标的合理使用》赵虎律师分别从规定商标合理使用制度的原因、侵犯地理标志案件被告为何经常主张合理使用、曾经被法院判定侵权的地理标志 不宜过于谴责携程，携程办托儿所的举动，其实是为社会减轻负担，为员工提供福利的行为。除了考虑法律责任，不能裹足不前，如何总结经验教训，把托儿所办好 ...
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W不得披露、使用或允许他人使用申请人的28个商业秘密文件。申请人称：W原系美国礼来公司的员工，从事药物研发工作。2015年，W将美国礼来公司大量 和商业秘密作为法定的权利或利益，均应得到法律的保护。从长远来看，劳动者福利保障与待遇提升的基础在于经营者竞争力的提升，如果过于弱化商业秘密的保护，将影响 ...
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的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可 出现在一些长期稳定的工作岗位上设置劳务派遣工或者劳务派遣工的数量远远超过自有员工的情况。 在劳务派遣的法律关系中还存在着许多其他的风险，如劳动关系不 ...
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