给付的目的。在保险中，投保人出于惠赠第三人之目的设定利他保险合同较为常见。二是法定债务关系。如亲属之间为他人投保，又如企业依法为职工投保 的义务。至于投保人为何要替被保险人投保并交付保险费，则属于投保人与被保险人之间的内部关系问题，不是保险法所要考量的重点。我国《保险法》第12条明确将保险金给付请求权 ...
//www.110.com/ziliao/article-364629.html -了解详情
成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如何操作？现就常见问题作一分析，以期对读者有所裨益。 问题一：企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从？工作 证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，即该劳动者确实不能按照单位的要求完成劳动合同约定的任务或者同工种岗位人员的工作量，在实践当中需要以“岗位说明书”“目标责任书”等 ...
//www.110.com/ziliao/article-330960.html -了解详情
，对双方当事人均有约束力。 (2)企业的法定代表人及其工作人员超职权范围订立的合同问题。 企业法人在对外订立总领事同时，由其法定代表人、工作人员或其他代理人 、法定代表人、电话、传真、电子信箱、开户行、账号等;内容一般包括签订合同的依据和目的(常见的鉴于条款)、标的物、数量和质量、价款或酬金、履行方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-287975.html -了解详情
少一些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。二、大学生就业过程中常见问题1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重众所周知,劳资双方地位上的不平等,使 合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199443.html -了解详情
些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。 二、大学生就业过程中常见问题 1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重 众所周知,劳资双方地位上的不平等,使 期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1 个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过两个月;3年以上固定期限和无固定期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192230.html -了解详情
签订之后，该集体经济组织的大部分成员居然不知道。 2、合同条款问题。常见的合同条款问题有如下几类：a合同条款过于简单，权利义务界定不明。有的承包合同 ，加上当事人双方对于山林估价的差异，导致承包费基数约定非常随意。最为典型的承包合同只约定每年缴纳承包费多少或按比例分红，对于山地上原有林木如何处置，未作 ...
//www.110.com/ziliao/article-179025.html -了解详情
，对双方当事人均有约束力。 (2)企业的法定代表人及其工作人员超职权范围订立的合同问题。 企业法人在对外订立总领事同时，由其法定代表人、工作人员或其他代理人 、法定代表人、电话、传真、电子信箱、开户行、账号等;内容一般包括签订合同的依据和目的(常见的鉴于条款)、标的物、数量和质量、价款或酬金、履行方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-177616.html -了解详情
偿还和在经营中一贯不守信誉的主体，是不能与之签订合同的。在审核了对方的主体资格，没有问题后，则应核实签约对方的资信。核实资信的方式与签约对象是 邮政编码、法定代表人、电话、传真、电子信箱、开户行、账号等；内容一般包括签订合同的依据和目的（常见的鉴于条款）、标的物、数量和质量、价款或酬金、履行方式、地点 ...
//www.110.com/ziliao/article-145779.html -了解详情
切合实际需要。同时，针对违约行为的多样性、变化性，征求意见稿只列举了现实生活中常见的、严重的两种违约行为，使立法既简明又便于操作。（3）总结两个草案 ，我们对合同解除制度仍缺乏较全面、深入的研究，对如何合理、规范地规定合同解除问题，立法者的意见也有分歧。这与我国制定统一合同法的现实需要极不相符。法德 ...
//www.110.com/ziliao/article-17043.html -了解详情
英国法作为支配该交易的法律，那些通晓国际商业的人都知道这种规定是多么常见，即使当事人不是英国人，交易也完全在英国外进行。[10]早在赖特 只有葡萄牙例外。葡萄牙学者在分析比较葡萄牙国际私法和海牙公约时说道，在葡萄牙，处理合同问题时当事人意思自治是要受到限制的――当事人的选择只有在涉及那些其适用将有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-16939.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务