待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费,以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定,报市人民政府 伤残补助金,以综合劳动能力鉴定等级享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第四十条 以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为 ...
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等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 2、一级至四级伤残待遇: (1)保留劳动关系,退出工作岗位;( 解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的待遇: (1)丧葬补助金,6个 ...
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等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 2、一级至四级伤残待遇: (1)保留劳动关系,退出工作岗位;( 解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因工死亡的待遇: (1)丧葬补助金,6个 ...
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待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费,以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由市社会保险行政部门会同市财政部门制定,报市人民政府 伤残补助金,以综合劳动能力鉴定等级享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第四十条 以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为 ...
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分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、 (十二)、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准 1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月 ...
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能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤职工在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,用人单位不得与其解除或者 解除或者终止劳动关系的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两项合并计算,标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数,五级为48个月、 ...
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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(第三十五 第(二)项规定的待遇。 十、第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整 ...
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部分裁决用人单位预先支付劳动者工资和医疗费。 八、工伤损害赔偿数额的计算 按照《工伤保险条例》有关规定,工伤保险待遇包括:1、工伤医疗费,赔偿范围为:治疗费 经办机构按照其伤残等级标准从工伤保险基金支付工伤待遇。用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,未参加工伤保险期间用人单位职工 ...
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法律、法规明文规定的职业病类型。凡是职业病均与工作有关,因此一律认定为工伤。 (5)、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落的。因工外出,其全部 金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 第八、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一) ...
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用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一 丧葬补助金、供养亲属抚恤金 (四) 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的. 从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资 ...
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