不签合同，一旦发生纠纷涉及到劳动仲裁，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。而且，用人单位 主动要求在8小时之外再加班，想多做一些，则不属于加班。”计件工的正常上班时间同样是限制在8小时，至于是否属于加班，还要根据具体情况判断。 按照规定，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-339422.html -了解详情
，W在没有任何正常手续的情况下，开始不到公司上班（旷工），并在2008年11月7日申请了劳动仲裁。笔者认为，在此情况下： 1.W的该等行为，可以推定 ，其共同点是：用人单位应给予经济补偿的，按照劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月；工作时间不满一年的按一 ...
//www.110.com/ziliao/article-203963.html -了解详情
能以股票、实物债券等形式按月支付给劳动者本人等；而后者的双方当事人在合同条款的约定上自由协商的空间要宽阔得多。劳动合同与雇佣（劳务）合同区分的外在 的劳动者必须是用人单位的职工，成为用人单位的一员，而雇佣关系中雇员不一定成为雇主职工。例如：长期争论不休的保险公司和其业务员关系的性质问题，笔者认为，虽然 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
属于民不举，官不究。不休假：300%的工资补偿你拿到了吗？在北京一金融公司上班的周女士说，自己几乎是每天凌晨两三点才下班，第二天八点又上班。虽然 职工带薪年休假条例》规定，如果企业确因工作需要，经职工本人同意，不能安排职工年休假的，除了应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资300 ...
//www.110.com/ziliao/article-341203.html -了解详情
劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。但劳动者与用人单位协商一致解除劳动 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。李丹咨询：我是不是可以在2008年1月1日要求公司从2007年 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
当事人利益的角度对劳动合同的法定解除事项进行规定。单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同：A. 职工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 ，由单位解除劳动合同的，单位应根据职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 职工患病或者非因 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
，即构成公司股本总额；同时，股东以其所持股份数来确立其在公司中权利义务的大小，所以股份又是股东权或股东地位的表现形式。票号的财股采用十进位制， 。 另外，票号中有“上下班”的说法。伙计被派往分号工作称为“上班”，由分号回到总号称为“下班”，班期一般为三年。在此期间，如果没有特殊原因，禁止私自回家。号规 ...
//www.110.com/ziliao/article-14917.html -了解详情
住着一对年轻夫妇，其门上方的天窗玻璃有个缺口，用报纸糊着，于是买了个微型监控探头，趁邻居姜某夫妇上班之际，将报纸弄掉一点，用胶带将探头粘在窗角，方向对 ”等骚扰性的语言。喻某不堪忍受，只好离开该公司。5月31日，黄某在办公室给喻某出具了一份《道歉书》：“由于本人个人行为不周，对你产生不当行为，对你造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-11333.html -了解详情
四条所规定的异议股东回购请求权具有法定的行使条件，即只有在公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；公司合并 不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。根据这一规定，特殊防卫的适用前提条件是存在严重危及本人或他人人身安全的暴力犯罪。本案中，虽然杜某2等 ...
//www.110.com/ziliao/article-771951.html -了解详情
条第二款的规定，认定为工伤。7、工伤保险部门对职工无照或者无证驾驶车辆在上班途中受到机动车伤害死亡，不认定为工伤的，不宜认为适用法律、法规错误。8、 ，享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行（一）不足一年的，按照全额的30%支付；（二）不足两年的， ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务