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情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利职工教育费用。——《江苏省工资支付条例》) 第十八条【多次发生工伤】职工 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级 ...
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指导价和政府定价,控制居民基本生活消费品价格上涨幅度,建立重要商品储备制度和价格调节基金制度,在市场价格总水平出现剧烈波动等异常状态时实行临时集中定价权限和冻结 企业所得税暂行条例》(1993年)第六条规定,对企业拨付职工工会经费、职工福利费、职工教育经费和用于公益、救济性的捐赠,允许实行税前扣除。正 ...
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规定的违反治安管理并不是不得认定工伤的全部要件,而只是要件之一,该要件必须导致职工伤亡这个结果发生时,才能得出不得认定为工伤的结论。 另外一个需要特别说明的问题 从工伤保险基金支付。 5、第31条第1款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不 ...
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的生活困难;其二是法院已穷尽了所有的执行措施,导致案件执行不能。执行救助基金的使用,严格限于被执行人确无履行能力,申请执行人极度贫困,易导致社会不安定的交通 负担的社会救济、社会福利和优抚制度;由国家立法强制实施的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险;由国家倡导,用人单位和职工自愿参加的企业补充保险 ...
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;第三,女性比男性早退体5至10年,领取退休金的时间长,而医药费和福利支出却高于男性。企业要降低成本自然就会减少对女性劳动力的需求。在劳动力供大于求的 的。比如,湖北省政府可以顺应十一五规划的人才培养要求,全面推动建立女职工生育基金补偿制度,以此减少接收女大学生就业的单位支出的成本(这是女大学就业难的 ...
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指导价和政府定价,控制居民基本生活消费品价格上涨幅度,建立重要商品储备制度和价格调节基金制度,在市场价格总水平出现剧烈波动等异常状态时实行临时集中定价权限和冻结 企业所得税暂行条例》(1993年)第六条规定,对企业拨付职工工会经费、职工福利费、职工教育经费和用于公益、救济性的捐赠,允许实行税前扣除。正 ...
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的,并提出“企业内部实行经济责任制要把每个岗位的责任、考核标准、经济效果同职工的收入挂起钩来,实行全面经济核算”[63].在1986年3月的《企业管理现代化纲要 ,而我们则用来保护所有者的利益,它实质上导致了企业减少发展基金职工福利资金、职工奖励基金,冲减以前年份留利投资所形成的资产等等。参见前引马 ...
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福利国家”政策,对失业者进行救济,并形成了系统的经济福利政策。[37]例如,在澳大利亚、德国、奥地利已经将职工的工资的优先权取消,而代之以社会保障体系来承担 有利于职工的普遍、平等保护。王欣新先生也认为,职工再就业安置费用应从待业保险基金中支付,而非由土地使用权出让价金中支付。[42]船员工资,矿工 ...
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,不服裁决,以诉称理由为由诉至法院。【法院认定】法院认为,享受社会保险和福利是劳动法赋予劳动者的基本权利。在劳动者因工死亡后,其近亲属可以从相关 除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬 ...
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第十条 纳税、利润分配与风险承担公司所得,依法纳税后,由联营各方在其所在地税务部门交纳所得税。 公司所得,在提取储备基金、企业发展基金职工福利奖励基金后,按下述比例分配: 联营各方按上述比例承担公司亏损或风险。 前款所列储备基金、企业发展基金职工福利奖励 ...
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