时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；”《广东省工伤保险条例》第十条第(一)项职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者 八十。” 另外，关于医疗费问题，根据我国《劳动法》等相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险，如果用人单位未给劳动者缴纳医疗保险，劳动者可以参照当地医疗 ...
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适用 1、程序适用问题。劳动法第二条对该法的适用范围规定得十分明确，即其用人单位主体必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等 保险待遇，而个人雇工因其不可能参加工伤保险，故作工伤认定就失去了实际意义。 2、责任形式问题。对于个人雇工引起的人身损害赔偿案件的处理，普遍 ...
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认定行政案件的特点 1、主要由用人单位提起，且提起诉讼的单位多为没有办理工伤保险的中小企业，用人单位败诉率比较高。在工伤认定纠纷行政案件中，案件的原告 行政案件的原告和第三人之间争议的实质在于利益得失，多数工伤认定行政案件中行政机关自知理亏，其参加诉讼的目的不过是为了拖延赔偿时间，而受伤职工由于经济 ...
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〈一〉程序适用 《劳动法》第二条对该法的适用范围规定得十分明确，即其用人单位必须是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等。 将劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用在于保障职工获得工伤保险待遇，而雇工因其不能参加工伤保险，故做工伤认定就失去实际意义。因此，雇工 ...
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认定，区劳动局经调查，认为任茂菊受伤不符合劳动部（1996）266号文件即《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称“《试行办法》”）第八条规定的工伤 赋予了他们不对等的权利义务，法律重在保护与用人单位相比处于弱势地位的劳动者的合法权益。据此，属于劳动保护组成部分的工伤保护的首要法律原则和精神应该是：最大 ...
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车平台公司比较棘手的驾驶员工伤问题为例，现实的困境是《社会保险法》规定只有单位才能缴纳工伤保险，员工个人无法参加工伤保险。如果一个网约车驾驶员 社会保险法》规定了无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的方式，作为自由职业者的网络平台从业者 ...
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依照劳社部发 〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项的通知，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，一般认为同时具备以下三种情形的，则劳动关系成立 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...
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以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（相关资料: 部门规章5篇 地方 第七十二条【基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（相关资料: 地方法规 ...
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，合作、合伙律师事务所具备民办非企业单位的实质要件，因未进行民政登记而不具备形式要件，成为无照经营单位，无权参加工伤保险，即使劳动和社会保障部门 ，劳动保障行政部门依法根据双方是否存在劳动关系决定是否受理，必以单位没有取得营业执照即用人单位主体不适格为由认定双方之间没有形成劳动关系，从而决定不予受理， ...
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》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由 了仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的诉讼利益。来保证劳动争议案件的诉讼效率。 第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的 ...
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