2020年一次性工亡补助金为847180元，现结合司法实践，对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！ 需在什么期限内提出申请 （一）用人单位一方 超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。 深圳《2016年全市社会保险争议疑难问题研讨会纪要》 三、用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，劳动者以实际支出 ...
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违规投资运营的;以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的;社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的;拒绝协助社会保险行政部门对事故和问题进行调查核实的;4.证券、期货违法被处以罚没款，逾期未缴纳的;上市公司相关责任主体逾期不履行公开承诺的;5.被人民法院按照有关规定依法采取限制消费措施，或 ...
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成因和当事人的责任，并送达当事人。”最高人民法院 《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第一条 人民法院审理工伤认定行政案件，在认定是否存在《工伤保险条例 、分析等法律文件。因此，应理解为社会保险行政部门在适用人社部（2013）34号《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》规定“应当以有关机关出具的 ...
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不视同工伤特殊情形的举证责任分配问题的错误理解。《工伤保险条例》规定特殊情形下不能认定工伤或者不视同工伤，是以社会保险行政部门能够提供证明相关否定性的 调查核实基础上作出工伤认定决定，以尊重行政机关的裁量决断权；第二，若社会保险行政部门基于履行工伤认定法定职责之需要，在充分进行调查核实后认定存在职工负 ...
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伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，由此可见，为职工申报工伤是用人单位的法定义务。 案情 自行申请工伤认定，而非到区仲裁委申请。 本案争议焦点问题是，用人单位与劳动者约定不参加社会保险、不缴纳社会保险费的条款是否有效。《中华人民共和国劳动法 ...
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亦规定了用人单位承担加班事实的举证责任。以上答复仅供参考。▲关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复关于网民反映“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 相适应的，如果人为地由司法权强行介入和干预，不仅不利于日益完善的社会保险功能的正常运行，而且不利于合理划分司法权与行政权的职责，导致二者权限交叉 ...
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亦规定了用人单位承担加班事实的举证责任。以上答复仅供参考。▲关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复关于网民反映“最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 相适应的，如果人为地由司法权强行介入和干预，不仅不利于日益完善的社会保险功能的正常运行，而且不利于合理划分司法权与行政权的职责，导致二者权限交叉 ...
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强制性 劳动法第七十三条规定劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 提示：用人单位在劳动合同中排除自己的义务是无效的。 ...
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组成部分，还是市场经济体制的重要调节机制。市场经济越发达，就越需要完善的军人社会保险制度来调节因体制转化和发展带来的各种矛盾，如军人家属结构性失业与就业 保险法》草案在规范基本保险项目的同时，还对符合国家社会保险发展趋势、体现军人职业特点的补充保险问题作出前瞻性规范，以便更好地发挥军人保险服务保障部队 ...
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根据劳动部办公厅劳办力字（1992）33号《关于乡村集体企业劳动争议受理问题的复函》，国务院颁布的《中华人民共和国乡村集体企业条例》第二十八条 。有的是买的商业保险，有的是在民政部门买的农村社会保险，有的是在社会保险部门买的社会保险。在乡镇企业的养老统筹问题上，容易发生纠纷。由于现在对乡镇企业是否强制 ...
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