，责任很小。（4）公司把自己与劳动者之间看作纯粹的雇佣关系，竭力与劳动者不签订劳动合同，妨碍劳动者建立工会，强迫工人劳动，延付、甚至克扣劳动者工资现象严重 。[11]其二，董事对其实施的违法以及违反章程的行为给公司造成的损失，承担赔偿责任。其三，董事对违反规定支付股利或分配盈余的行为，负连带清偿未偿还 ...
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人们的误解。此外，个体经营者也会有其商业秘密，他们也雇佣了一定的员工，其员工也存在着侵犯雇主商业秘密权的行为，而前述两种定义皆未将这种员工 民事侵权行为，适用常用的追究民事责任的方式，职工一般应当承担赔偿责任，还可以根据情况采用停止侵害、消除危险等方式承担民事责任。如果构成不正当竞争行为这种特殊的侵权 ...
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不能适用该原则。 第二,替代责任原则。该原则要求责任主体对第三人的侵权行为承担责任。在海上货物运输中,船东需要雇佣船长、船员以实现驾驶和操控 配备、装货等问题,不存在船舶经营人;造船人同时也应当作为船舶管理人成为试航船舶碰撞的法律责任主体。 参考文献 [1]曲涛.船舶碰撞损害赔偿责任研究.博士学位论文 ...
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由于原告认为房屋价值贬损原因是因装修工人现场死亡造成的，此类型业务带有封建迷信色彩，不是其鉴定评估业务范围，无法对本案的贬损金额作出价值评估。所以法院酌情考虑被告 对死人家属进行赔偿，因为装修工与屋主成立的是雇佣关系，雇主对雇员应当承担过错责任；2、涉及民间传统习俗以及心理方面的鉴定请求是做不到的。3 ...
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在法学理论上，代理曾被认为系基于委任、雇佣、合伙、承揽等契约而发生，代理权的授予只是这些契约的外部关系。1958年第四十二届德国法学家年会上， 原则拒绝办理抵押登记致使债权人受到损失的，抵押人应当承担赔偿责任。据此，未经抵押登记，抵押允诺人之意思表示不发生物权效力，但发生债权效力。《担保法司法解释》 ...
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后故意不按规定订立劳动合同的，及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，用人单位承担赔偿责任。这两则规定具有共同的不足之处:由于法律未明确规定用人单位应 的不足，加之其它因素的作用，从而在实践中形成了大量雇佣而无合同的事实劳动关系，而事实劳动关系是不受法律保护的。在私营企业中这种情况尤其突出，即使有 ...
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赔偿问题的诉讼主体之间的关系。省高院民一庭的指导意见指出：雇员在从事雇佣活动中自身受到伤害的，应当列雇主为被告并由其承担赔偿责任。将本属因劳务 的人身损害的赔偿责任。 三、确立诉讼主体的原则 正因为各诉讼主体间的法律关系的越来越复杂，导致了目前确立诉讼主体难度的加大，如果确立的诉讼主体不合适，将直接 ...
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职务行为（如驾驶车辆发生交通事故）和其他单位工作人员执行职务的行为；三是雇佣关系中雇工执行职务的行为。国家机关工作人员因违法行使职权侵犯公民、法人和其他 有关规定由行为人所在单位或雇主承担赔偿责任。可见，被告人在执行职务过程中犯罪致他人损害的，无论是执行何种性质的职务，被告人都不是赔偿诉讼中适格被告。 ...
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经济补偿金不是中国特色的对劳动者的保护制度，不能解释为相应的赔偿责任；另一方面，经济补偿金是建立在劳动关系的基础上设立的，属于劳动者的间接劳动收入，可以包含到 是陈某，因为张某等10位劳动者与陈某签订了劳动合同，陈某自然应该承担支付劳动报酬的义务，如果陈某符合刑法规定的条件采用转移财产或者逃避的手段不 ...
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的发展过程，在这个过程中，解决问题的方法很少是永久不变的。＂[1]合同法作为调整各类交易关系的法律，”对于市场起着极大的支撑作用“[2]，同时也 就对方在契约有效期内基于信赖、没有过错而遭受的损失承担赔偿责任。＂该规定实际上一般性地肯定了缔约过失责任。欧共体合同法原则在第二章”合同的成立“中的第三节 ...
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